Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Günümüz modern dünyasında örgütlerin başarılarında sahip olunan nitelikli insan kaynağı önemli bir rol oynamaktadır. Nitelikli insan kaynağının doğru ve verimli şekilde kullanılmasında, yöneticilerin sahip oldukları liderlik tarzları önem arz etmektedir. Nitekim yöneticilerin liderlik tarzları çalı...
Saved in:
| Main Authors: | Ali Aksoy, Nuri Karaca |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2024-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3657220 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK, SESSİZLİĞİN NEDENLERİ VE SONUÇLARINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ
by: Erşan Çakır, et al.
Published: (2019-08-01) -
Sağlık Çalışanlarında Sessizlik İle İlgili Yapılan Çalışmalara Yönelik Bir İnceleme
by: Birol YETİM, et al.
Published: (2018-04-01) -
Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
by: Dilek ÜÇOK, et al.
Published: (2015-01-01) -
Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
by: Beyza Erer
Published: (2020-11-01) -
Örgütlerde iletişim sorunları kapsamında örgütsel sessizlik davranışının incelenmesi
by: Ethem Topçuoğlu
Published: (2021-12-01)