La configuración cultural de un hospital público
Las organizaciones hospitalarias pueden concebirse como escenarios de procesos políticos donde se concilian los intereses que emergen de diferentes visiones y culturas profesionales y organizacionales. Este trabajo busca responder a la siguiente pregunta: ¿cuál es la configuración cultural de los ho...
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2017-06-01
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| Series: | Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento |
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| Online Access: | https://www.revistas.unam.mx/index.php/entreciencias/article/view/62145 |
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| author | Leonor Elena López Canto Tirso Suárez Núñez |
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| description | Las organizaciones hospitalarias pueden concebirse como escenarios de procesos políticos donde se concilian los intereses que emergen de diferentes visiones y culturas profesionales y organizacionales. Este trabajo busca responder a la siguiente pregunta: ¿cuál es la configuración cultural de los hospitales públicos del sector asistencial de México? y ¿cuáles son las principales similitudes y diferencias entre ellas? con el objetivo de identificar las diferentes visiones culturales que guían la acción de médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud, así como la de los administradores de un hospital público, e inferir si es posible, la cooperación entre estos tres grupos. Mediante una estrategia de estudio de caso de corte cualitativo, los primeros resultados dejan entrever una especie de convergencia cultural entre los profesionales de la medicina y la cultura corporativa, que invita al estudio de otros casos semejantes para reforzar los hallazgos y avanzar.
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| language | English |
| publishDate | 2017-06-01 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| series | Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento |
| spelling | doaj-art-c6ef11d4c401481ab3fe65dd90d23c052025-08-20T03:19:39ZengUniversidad Nacional Autónoma de MéxicoEntreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento2007-80642017-06-0151210.21933/J.EDSC.2017.12.206La configuración cultural de un hospital públicoLeonor Elena López Canto0Tirso Suárez Núñez1Universidad Autónoma de YucatánUniversidad Autónoma de YucatánLas organizaciones hospitalarias pueden concebirse como escenarios de procesos políticos donde se concilian los intereses que emergen de diferentes visiones y culturas profesionales y organizacionales. Este trabajo busca responder a la siguiente pregunta: ¿cuál es la configuración cultural de los hospitales públicos del sector asistencial de México? y ¿cuáles son las principales similitudes y diferencias entre ellas? con el objetivo de identificar las diferentes visiones culturales que guían la acción de médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud, así como la de los administradores de un hospital público, e inferir si es posible, la cooperación entre estos tres grupos. Mediante una estrategia de estudio de caso de corte cualitativo, los primeros resultados dejan entrever una especie de convergencia cultural entre los profesionales de la medicina y la cultura corporativa, que invita al estudio de otros casos semejantes para reforzar los hallazgos y avanzar. https://www.revistas.unam.mx/index.php/entreciencias/article/view/62145cultura organizacionalcultura profesionalgestión y organización hospitalaria. |
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