Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie
W artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji wiedzy. Zidentyfikowano składowe kapitału ludzkiego najbardziej istotne dla obszaru zarządzania wiedzą. Wskazano najistotniejsze elementy zarządzania organizacjami w przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów niemater...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Wydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences Press
2018-07-01
|
| Series: | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://pefim.sggw.pl/article/view/493 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832572371559514112 |
|---|---|
| author | Jacek Dziwulski |
| author_facet | Jacek Dziwulski |
| author_sort | Jacek Dziwulski |
| collection | DOAJ |
| description | W artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji wiedzy. Zidentyfikowano składowe kapitału ludzkiego najbardziej istotne dla obszaru zarządzania wiedzą. Wskazano najistotniejsze elementy zarządzania organizacjami w przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów niematerialnych. |
| format | Article |
| id | doaj-art-c175b5f9365142469c4560ace9650c3f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2081-3430 2544-0640 |
| language | English |
| publishDate | 2018-07-01 |
| publisher | Wydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences Press |
| record_format | Article |
| series | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
| spelling | doaj-art-c175b5f9365142469c4560ace9650c3f2025-02-02T10:29:04ZengWydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences PressPolityki Europejskie, Finanse i Marketing2081-34302544-06402018-07-0119(68)10.22630/PEFIM.2018.19.68.1Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzieJacek Dziwulski0Politechnika LubelskaW artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji wiedzy. Zidentyfikowano składowe kapitału ludzkiego najbardziej istotne dla obszaru zarządzania wiedzą. Wskazano najistotniejsze elementy zarządzania organizacjami w przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów niematerialnych.https://pefim.sggw.pl/article/view/493pracownik wiedzyzarzadzanie kapitałem ludzkimorganizacja usługowa. |
| spellingShingle | Jacek Dziwulski Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie Polityki Europejskie, Finanse i Marketing pracownik wiedzy zarzadzanie kapitałem ludzkim organizacja usługowa. |
| title | Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie |
| title_full | Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie |
| title_fullStr | Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie |
| title_full_unstemmed | Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie |
| title_short | Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie |
| title_sort | wplyw poziomu i jakosci wiedzy pracownikow na zarzadzanie kapitalem ludzkim w organizacji uslugowej na wybranym przykladzie |
| topic | pracownik wiedzy zarzadzanie kapitałem ludzkim organizacja usługowa. |
| url | https://pefim.sggw.pl/article/view/493 |
| work_keys_str_mv | AT jacekdziwulski wpływpoziomuijakosciwiedzypracownikownazarzadzaniekapitałemludzkimworganizacjiusługowejnawybranymprzykładzie |