PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
Kepala Instalasi Farmasi Rumah Sakit (IFRS) memiliki peran dan fungsi yang vital dalam pencapaian kinerja IFRS. Keberhasilan dalam pencapaian suatu kinerja tidak dapat dilepaskan dari gaya kepala IFRS dalam memimpin. Setiap kepala IFRS mengusung gaya kepemimpinan yang unik dan berimplikasi pada kep...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan ISFI Banjarmasin
2025-04-01
|
| Series: | JIIS: Jurnal Ilmiah Ibnu Sina |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-jurnal.stikes-isfi.ac.id/index.php/JIIS/article/view/2416 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849738371026386944 |
|---|---|
| author | Dwi Agung Nugroho Abdul Rahem Andi Hermansyah |
| author_facet | Dwi Agung Nugroho Abdul Rahem Andi Hermansyah |
| author_sort | Dwi Agung Nugroho |
| collection | DOAJ |
| description |
Kepala Instalasi Farmasi Rumah Sakit (IFRS) memiliki peran dan fungsi yang vital dalam pencapaian kinerja IFRS. Keberhasilan dalam pencapaian suatu kinerja tidak dapat dilepaskan dari gaya kepala IFRS dalam memimpin. Setiap kepala IFRS mengusung gaya kepemimpinan yang unik dan berimplikasi pada kepuasan kerja seorang pemimpin. Oleh karena itu, perlu diteliti pengaruh gaya kepemimpinan kepala IFRS terhadap pencapaian kinerja dan kepuasan kerja sebagai seorang pemimpin.
Penelitian survei dengan menggunakan kuesioner kemiudian dilakukan pada bulan November 2024 s/d Januari 2025. Kuesioner terdiri atas tiga instrumen yaitu kuesioner kepemimpinan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), kuesioner kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC) dan kepuasan kerja kepala IFRS berdasarkan Teori Motivasi Herzberg. Analisis korelasi Spearman digunakan untuk mengevaluasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif yang signifikan pada semua dimensi kinerja, dengan inovasi sebagai dimensi yang paling dipengaruhi (r = 0,720, p < 0,01), serta pada motivasi (r = 0,516, p < 0,01) dan faktor Higiene kepuasan (r = 0,613, p < 0,01). Kepemimpinan transaksional juga menunjukkan hubungan positif dengan kinerja tetapi kurang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja. Sebaliknya, kepemimpinan laissez-faire tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dan bahkan berdampak negatif pada inovasi dan motivasi.
Gaya kepemimpinan transformasional menjadi gaya yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja Kepala IFRS di Jawa Timur, terutama dalam mendorong inovasi. Gaya kepemimpinan transaksional tetap relevan untuk aspek efisiensi operasional, sedangkan gaya laissez-faire sebaiknya diminimalkan.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-c00658a862a44fd1805dfe1b595e5a12 |
| institution | DOAJ |
| issn | 2502-647X 2503-1902 |
| language | English |
| publishDate | 2025-04-01 |
| publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan ISFI Banjarmasin |
| record_format | Article |
| series | JIIS: Jurnal Ilmiah Ibnu Sina |
| spelling | doaj-art-c00658a862a44fd1805dfe1b595e5a122025-08-20T03:06:36ZengSekolah Tinggi Ilmu Kesehatan ISFI BanjarmasinJIIS: Jurnal Ilmiah Ibnu Sina2502-647X2503-19022025-04-0110110.36387/jiis.v10i1.2416PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJADwi Agung Nugroho0Abdul Rahem1Andi Hermansyah2Program Studi Magister Ilmu Farmasi, Fakultas Farmasi Universitas Airlangga, Surabaya IndonesiaDepartemen Farmasi Praktis, Fakultas Farmasi Universitas Airlangga, Surabaya IndonesiaDepartemen Farmasi Praktis, Fakultas Farmasi Universitas Airlangga, Surabaya Indonesia Kepala Instalasi Farmasi Rumah Sakit (IFRS) memiliki peran dan fungsi yang vital dalam pencapaian kinerja IFRS. Keberhasilan dalam pencapaian suatu kinerja tidak dapat dilepaskan dari gaya kepala IFRS dalam memimpin. Setiap kepala IFRS mengusung gaya kepemimpinan yang unik dan berimplikasi pada kepuasan kerja seorang pemimpin. Oleh karena itu, perlu diteliti pengaruh gaya kepemimpinan kepala IFRS terhadap pencapaian kinerja dan kepuasan kerja sebagai seorang pemimpin. Penelitian survei dengan menggunakan kuesioner kemiudian dilakukan pada bulan November 2024 s/d Januari 2025. Kuesioner terdiri atas tiga instrumen yaitu kuesioner kepemimpinan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), kuesioner kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC) dan kepuasan kerja kepala IFRS berdasarkan Teori Motivasi Herzberg. Analisis korelasi Spearman digunakan untuk mengevaluasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif yang signifikan pada semua dimensi kinerja, dengan inovasi sebagai dimensi yang paling dipengaruhi (r = 0,720, p < 0,01), serta pada motivasi (r = 0,516, p < 0,01) dan faktor Higiene kepuasan (r = 0,613, p < 0,01). Kepemimpinan transaksional juga menunjukkan hubungan positif dengan kinerja tetapi kurang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja. Sebaliknya, kepemimpinan laissez-faire tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dan bahkan berdampak negatif pada inovasi dan motivasi. Gaya kepemimpinan transformasional menjadi gaya yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja Kepala IFRS di Jawa Timur, terutama dalam mendorong inovasi. Gaya kepemimpinan transaksional tetap relevan untuk aspek efisiensi operasional, sedangkan gaya laissez-faire sebaiknya diminimalkan. https://e-jurnal.stikes-isfi.ac.id/index.php/JIIS/article/view/2416Gaya KepemimpinanKinerjaKepuasan KerjaFarmasiRumah sakit |
| spellingShingle | Dwi Agung Nugroho Abdul Rahem Andi Hermansyah PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA JIIS: Jurnal Ilmiah Ibnu Sina Gaya Kepemimpinan Kinerja Kepuasan Kerja Farmasi Rumah sakit |
| title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA |
| title_full | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA |
| title_fullStr | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA |
| title_full_unstemmed | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA |
| title_short | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA |
| title_sort | pengaruh gaya kepemimpinan kepala instalasi farmasi rumah sakit terhadap pencapaian kinerja organisasi dan kepuasan kerja |
| topic | Gaya Kepemimpinan Kinerja Kepuasan Kerja Farmasi Rumah sakit |
| url | https://e-jurnal.stikes-isfi.ac.id/index.php/JIIS/article/view/2416 |
| work_keys_str_mv | AT dwiagungnugroho pengaruhgayakepemimpinankepalainstalasifarmasirumahsakitterhadappencapaiankinerjaorganisasidankepuasankerja AT abdulrahem pengaruhgayakepemimpinankepalainstalasifarmasirumahsakitterhadappencapaiankinerjaorganisasidankepuasankerja AT andihermansyah pengaruhgayakepemimpinankepalainstalasifarmasirumahsakitterhadappencapaiankinerjaorganisasidankepuasankerja |