Determinasi kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui kompensasi sebagai pemediasi
Rendahnya kepuasan keja guru menjadi fokus utama permasalahan dalam dunia pendidikan belakangan ini.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai pemediasi pada Guru dan Pegawai Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Sumater...
Saved in:
Main Authors: | Yunita Yunita, Sedarmayanti Sedarmayanti, Lusiana Lusiana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2024-03-01
|
Series: | JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3567 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Determinasi lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: Nofsri Suriyana, et al.
Published: (2024-03-01) -
Keadilan Organisasi pada Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan di Startup Company
by: Bernanda Terra Mahardhika, et al.
Published: (2024-12-01) -
Mengantisipasi turnover melalui kompensasi dan motivasi kerja
by: Endang Sugiarti
Published: (2022-09-01) -
Peran pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan disiplin karyawan
by: Nina Shabrina
Published: (2022-09-01) -
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi ketua BUM Desa di Kabupaten Bogor
by: Herman Herman, et al.
Published: (2023-09-01)