Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym
Onboarding jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi ma istotny wpływ na adaptację nowych pracowników oraz efektywność organizacji. Celem niniejszego artykułu jest analiza procesu onboardingu w małym przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym. Analiza obejmuje charakterystykę badanego prze...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
University of Humanities and Economics in Łódź
2025-07-01
|
| Series: | Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.ahe.lodz.pl/index.php/ziwgib/article/view/799 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849709760372277248 |
|---|---|
| author | Agata Cheda |
| author_facet | Agata Cheda |
| author_sort | Agata Cheda |
| collection | DOAJ |
| description |
Onboarding jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi ma istotny wpływ na adaptację nowych pracowników oraz efektywność organizacji. Celem niniejszego artykułu jest analiza procesu onboardingu w małym przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym. Analiza obejmuje charakterystykę badanego przedsiębiorstwa i identyfikację jego specyficznych cech, które oddziałują na proces wdrażania nowych pracowników. Następnie badane są ogólne procesy w firmie oraz oceniana jest skuteczność dotychczasowych praktyk onboardingu. Wyniki analizy wskazują na istotne niedoskonałości w realizowanym procesie adaptacji nowych pracowników, w tym brak ustrukturyzowanego planu wdrożenia oraz niewystarczającą komunikację pomiędzy pracownikami. Artykuł podkreśla konieczność usprawnienia procesu onboardingu poprzez wdrożenie bardziej systematycznych metod adaptacji nowych pracowników.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-bf6d823e595243448f8ecc0f80ec0cd2 |
| institution | DOAJ |
| issn | 1895-5088 2391-5129 |
| language | deu |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | University of Humanities and Economics in Łódź |
| record_format | Article |
| series | Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie |
| spelling | doaj-art-bf6d823e595243448f8ecc0f80ec0cd22025-08-20T03:15:09ZdeuUniversity of Humanities and Economics in ŁódźZarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie1895-50882391-51292025-07-0140/202510.25312/ziwgib.799Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowymAgata Cheda0https://orcid.org/0009-0006-2975-9944Uniwersytet Warszawski Onboarding jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi ma istotny wpływ na adaptację nowych pracowników oraz efektywność organizacji. Celem niniejszego artykułu jest analiza procesu onboardingu w małym przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym. Analiza obejmuje charakterystykę badanego przedsiębiorstwa i identyfikację jego specyficznych cech, które oddziałują na proces wdrażania nowych pracowników. Następnie badane są ogólne procesy w firmie oraz oceniana jest skuteczność dotychczasowych praktyk onboardingu. Wyniki analizy wskazują na istotne niedoskonałości w realizowanym procesie adaptacji nowych pracowników, w tym brak ustrukturyzowanego planu wdrożenia oraz niewystarczającą komunikację pomiędzy pracownikami. Artykuł podkreśla konieczność usprawnienia procesu onboardingu poprzez wdrożenie bardziej systematycznych metod adaptacji nowych pracowników. https://ojs.ahe.lodz.pl/index.php/ziwgib/article/view/799onboardingplan onboardinguadaptacja pracownikazarządzanie zasobami ludzkimi |
| spellingShingle | Agata Cheda Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie onboarding plan onboardingu adaptacja pracownika zarządzanie zasobami ludzkimi |
| title | Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym |
| title_full | Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym |
| title_fullStr | Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym |
| title_full_unstemmed | Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym |
| title_short | Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym |
| title_sort | organizacja procesu onboardingu w przedsiebiorstwie edukacyjno szkoleniowym |
| topic | onboarding plan onboardingu adaptacja pracownika zarządzanie zasobami ludzkimi |
| url | https://ojs.ahe.lodz.pl/index.php/ziwgib/article/view/799 |
| work_keys_str_mv | AT agatacheda organizacjaprocesuonboardinguwprzedsiebiorstwieedukacyjnoszkoleniowym |