تاثیر مولفه های مدیریت منابع انسانی برعملکرد شرکت های کارتن سازی
یکی از مهمترین چالشهای موجود در مسیر رشد و توسعه صنایع کارتنسازی در ایران توانایی ایجاد ارتباط و هماهنگی میان راهبرد منابع انسانی با اهداف و راهبردهای استراتژیک هر سازمان میباشد. محققین مختلف از شاخص های بسیار متفاوتی برای ارزیابی عملکرد منابع انسانی استفاده نمودهاند. در پژوهش حاضر، تاثیر مولف...
Saved in:
| Main Authors: | شادمان پورموسی, امیرمحمد آل یمین, میرامید یوسفی شارمی |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2024-06-01
|
| Series: | علوم و فنون بسته بندی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://packaging.ihu.ac.ir/article_209048_5c949510101420816f892238abb30e61.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
by: حسین حمزوی, et al.
Published: (2024-03-01) -
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور
by: حسن رنگریز, et al.
Published: (2024-09-01) -
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی)
by: راحله علیزاده, et al.
Published: (2020-03-01) -
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کار شایسته
by: حدیث السادات صیرفی, et al.
Published: (2025-03-01) -
ارزیابی خطاهاي انساني مربوط به بردمن در يكي از اتاق هاي كنترل صنايع پتروشيمي توسط روش CREAM گسترده
by: Safoura Karimi, et al.
Published: (2018-07-01)