Aplicación de la estrategia del employer engagement para mejorar la comunicación interna en una empresa privada
El objetivo fue proponer una estrategia para mejorar la comunicación interna en una empresa privada. Con una metodología basada en el enfoque mixto, tipo proyectivo, nivel comprensivo, método inductivo-deductivo. Se obtuvo como resultados problemas de comunicación interna, cuya situación causa en l...
Saved in:
| Main Authors: | Julio Manuel Gonzalez Fernandez, Ester Yazmin Quispe Merlo, Jose Omar Casallo Durand, Rodrigo Edgardo Camacho Urbina |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Internacional del Ecuador
2019-12-01
|
| Series: | Innova Research Journal |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/1085 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Relación entre comunicación interna, responsabilidad social corporativa y bienestar laboral en empresas de servicios
by: Alexandra Soler-Sanchis, et al.
Published: (2025-04-01) -
RSC y empresas tecnológicas: Un estudio sobre las motivaciones de implantación e integración en empresas españolas
by: Juan Andrés Bernal Conesa, et al.
Published: (2016-04-01) -
La comunicación interna como herramienta estratégica constructora y transmisora de la cultura organizacional
by: Marta Guerrero Alvarado, et al.
Published: (2022-02-01) -
Comunicación corporativa digital para el fortalecimiento de la identidad organizacional en el ciberespacio
by: Aura Elisa Parra Morales
Published: (2023-06-01) -
Video corporativo. Elemento de comunicación e imagen empresarial del siglo XXI
by: Rodrigo Urcid Puga
Published: (2022-08-01)