Apports de la psychologie positive dans la prévention des risques professionnels
Cet article vise à déterminer les apports de la psychologie positive pour construire un environnement de travail sain et serein, en appliquant les conditions du bien-être en milieu du travail dans le but de réduire et prévenir les risques psychosociaux. La psychologie positive consi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2022-12-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/4012 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Cet article vise à déterminer les apports de la psychologie positive pour construire un environnement de travail sain et serein, en appliquant les conditions du bien-être en milieu du travail dans le but de réduire et prévenir les risques psychosociaux.
La psychologie positive consiste à renforcer les vertus des individus pour atteindre l’épanouissement tant sur le plan personnel que social et organisationnel. Elle touche tous les aspects de la vie humaine y compris le monde du travail. De ce fait le bien-être au travail est devenu la priorité de toutes les organisations. Beaucoup d’études en psychologie organisationnelle ont démontré qu’en l’absence du bien-être au travail, les salariés risquent de graves conséquences en plus de la souffrance morale et de la diminution de la performance.
|
|---|---|
| ISSN: | 2588-2007 |