До питання розірвання трудового договору у зв’язку з мобінгом на робочому місці
Стаття присвячена питанням, пов’язаним із додатковою підставою розірвання трудового договору – мобінг на робочому місці як форма прояву дискримінації. У роботі проаналізовано чинне національне законодавство, судову практику та погляди науковців на порушену проблематику. Встановлено, що розірвання т...
Saved in:
| Main Author: | K. O. Kukhar |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uzhhorod National University
2025-04-01
|
| Series: | Аналітично-порівняльне правознавство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/327442 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Щодо відшкодування моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу на робочому місці
by: K. O. Kukhar
Published: (2025-05-01) -
Нерозголошення комерційної таємниці – одна із важливих умов трудового договору (контракту)
by: S. P. Zhyhylii
Published: (2025-04-01) -
Досвід зарубіжних країни у збереженні комерційної таємниці як умови трудового договору
by: S. P. Zhyhylii
Published: (2025-05-01) -
Співвідношення дискримінації та диференціації в правовому регулюванні трудових відносин
by: Ye. V. Yurkevych
Published: (2025-07-01) -
Правила дрес-коду та дискримінація працівників
by: M.I. Bodnaruk, et al.
Published: (2024-12-01)