Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
Delovna motivacija je usmerjanje človekove aktivnosti k želenim ciljem, s pomočjo njegovih motivov, nastalih v človekovi notranjosti ali v njegovem okolju, na podlagi njegovih potreb. Namen raziskave je bil preveriti, ali se zaposleni razlikujejo v vrsti delovne motivacije glede na sektor, delovno m...
Saved in:
Main Authors: | Julija Peklar, Eva Boštjančič |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2012-10-01
|
Series: | Central European Public Administration Review |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20367 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Motivation of employees in the public sector of Serbia: A case study
by: Dragić Milan, et al.
Published: (2021-01-01) -
Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji
by: Silvija Drašler, et al.
Published: (2015-06-01) -
Prožnost dela v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji
by: Tatjana Kozjek
Published: (2014-05-01) -
Vitka organizacija v javnem sektorju
by: Emil Trontelj
Published: (2017-06-01) -
Pomen obvladovanja stroškov v javnem sektorju
by: Metka Tekavčič, et al.
Published: (2004-03-01)