PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, moralitas, kepuasan kerja, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan dana desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Kebakkramat Ka...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
2025-05-01
|
| Series: | Akuntansi Dewantara |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/akuntansidewantara/article/view/19501 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849315440118988800 |
|---|---|
| author | Radita Cancera |
| author_facet | Radita Cancera |
| author_sort | Radita Cancera |
| collection | DOAJ |
| description |
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, moralitas, kepuasan kerja, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan dana desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur desa atau aparat yang bekerja di lingkungan kantor kepala desa yang berada di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang disebarkan kepada sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Sedangkan moralitas dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-b79d9235ca954ede8bfa001cb757ab2a |
| institution | Kabale University |
| issn | 2550-0376 2549-9637 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2025-05-01 |
| publisher | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta |
| record_format | Article |
| series | Akuntansi Dewantara |
| spelling | doaj-art-b79d9235ca954ede8bfa001cb757ab2a2025-08-20T03:52:07ZindUniversitas Sarjanawiyata Tamansiswa YogyakartaAkuntansi Dewantara2550-03762549-96372025-05-019110.30738/ad.v9i1.19501PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD Radita Cancera0Universitas Muhammadiyah Surakarta Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, moralitas, kepuasan kerja, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan dana desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur desa atau aparat yang bekerja di lingkungan kantor kepala desa yang berada di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang disebarkan kepada sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Sedangkan moralitas dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/akuntansidewantara/article/view/19501sistem pengendalian internalwhistleblowing systemmoralitaskepuasan kerjakompetensi sumber daya manusiakomitmen organisasi |
| spellingShingle | Radita Cancera PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD Akuntansi Dewantara sistem pengendalian internal whistleblowing system moralitas kepuasan kerja kompetensi sumber daya manusia komitmen organisasi |
| title | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD |
| title_full | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD |
| title_fullStr | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD |
| title_full_unstemmed | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD |
| title_short | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD |
| title_sort | pengaruh sistem pengendalian internal whistleblowing system moralitas kepuasan kerja kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap pencegahan fraud |
| topic | sistem pengendalian internal whistleblowing system moralitas kepuasan kerja kompetensi sumber daya manusia komitmen organisasi |
| url | https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/akuntansidewantara/article/view/19501 |
| work_keys_str_mv | AT raditacancera pengaruhsistempengendalianinternalwhistleblowingsystemmoralitaskepuasankerjakompetensisumberdayamanusiadankomitmenorganisasiterhadappencegahanfraud |