PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, moralitas, kepuasan kerja, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan dana desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Kebakkramat Ka...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
2025-05-01
|
| Series: | Akuntansi Dewantara |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/akuntansidewantara/article/view/19501 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, moralitas, kepuasan kerja, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan kecurangan dalam pengelolaan dana desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur desa atau aparat yang bekerja di lingkungan kantor kepala desa yang berada di Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang disebarkan kepada sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern, sistem whistleblowing, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Sedangkan moralitas dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.
|
|---|---|
| ISSN: | 2550-0376 2549-9637 |