La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada
El objetivo de la investigación fue analizar la cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo aplicado, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Santander
2024-01-01
|
| Series: | AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería |
| Online Access: | https://revistas.udes.edu.co/aibi/article/view/3752 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846126375901069312 |
|---|---|
| author | Milagros Judith Pérez-Pérez Percy Junior Castro-Mejía Maximiliano Oyola-Fernández María del Carmen Peña-Rivera Marli Ruiz-Guerrero |
| author_facet | Milagros Judith Pérez-Pérez Percy Junior Castro-Mejía Maximiliano Oyola-Fernández María del Carmen Peña-Rivera Marli Ruiz-Guerrero |
| author_sort | Milagros Judith Pérez-Pérez |
| collection | DOAJ |
| description |
El objetivo de la investigación fue analizar la cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo aplicado, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 100 individuos y se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, donde el universo de estudio tuvo las mismas probabilidades de ser seleccionado, dando como resultado la aplicación del instrumento a 80 trabajadores de la empresa privada. Para la recolección de datos se utilizó la técnica denominada encuesta, siendo su instrumento el cuestionario con 36 preguntas basadas en las variables de estudio y 5 opciones de respuesta para cada una según una escala tipo Likert, las cuales fueron respondidas en línea por los colaboradores. Los resultados reflejan una correlación significativa entre la cultura organizacional y el efecto motivacional de los trabajadores, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0,504** y un valor de p de 0,000. Esto indicó que la cultura organizacional tiene una influencia reveladora en la motivación de los trabajadores de la empresa privada.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-b5b713799ff6439099e79a5c41cdb41f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2346-030X |
| language | English |
| publishDate | 2024-01-01 |
| publisher | Universidad de Santander |
| record_format | Article |
| series | AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería |
| spelling | doaj-art-b5b713799ff6439099e79a5c41cdb41f2024-12-12T23:04:48ZengUniversidad de SantanderAiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería2346-030X2024-01-0112110.15649/2346030X.3752La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privadaMilagros Judith Pérez-Pérez0https://orcid.org/0000-0003-1037-8392Percy Junior Castro-Mejía1https://orcid.org/0000-0002-5345-5098Maximiliano Oyola-Fernández 2https://orcid.org/0000-0001-8812-5868María del Carmen Peña-Rivera 3https://orcid.org/0000-0002-0597-5814Marli Ruiz-Guerrero 4https://orcid.org/0000-0001-6153-5584Universidad César Vallejo - Chiclayo, PerúUniversidad César Vallejo - Chiclayo, PerúUniversidad César Vallejo - Chiclayo, PerúUniversidad César Vallejo - Chiclayo, PerúUniversidad César Vallejo - Chiclayo, Perú El objetivo de la investigación fue analizar la cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo aplicado, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 100 individuos y se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, donde el universo de estudio tuvo las mismas probabilidades de ser seleccionado, dando como resultado la aplicación del instrumento a 80 trabajadores de la empresa privada. Para la recolección de datos se utilizó la técnica denominada encuesta, siendo su instrumento el cuestionario con 36 preguntas basadas en las variables de estudio y 5 opciones de respuesta para cada una según una escala tipo Likert, las cuales fueron respondidas en línea por los colaboradores. Los resultados reflejan una correlación significativa entre la cultura organizacional y el efecto motivacional de los trabajadores, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0,504** y un valor de p de 0,000. Esto indicó que la cultura organizacional tiene una influencia reveladora en la motivación de los trabajadores de la empresa privada. https://revistas.udes.edu.co/aibi/article/view/3752 |
| spellingShingle | Milagros Judith Pérez-Pérez Percy Junior Castro-Mejía Maximiliano Oyola-Fernández María del Carmen Peña-Rivera Marli Ruiz-Guerrero La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería |
| title | La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| title_full | La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| title_fullStr | La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| title_full_unstemmed | La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| title_short | La cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| title_sort | la cultura organizacional y su efecto motivacional en los trabajadores de una empresa privada |
| url | https://revistas.udes.edu.co/aibi/article/view/3752 |
| work_keys_str_mv | AT milagrosjudithperezperez laculturaorganizacionalysuefectomotivacionalenlostrabajadoresdeunaempresaprivada AT percyjuniorcastromejia laculturaorganizacionalysuefectomotivacionalenlostrabajadoresdeunaempresaprivada AT maximilianooyolafernandez laculturaorganizacionalysuefectomotivacionalenlostrabajadoresdeunaempresaprivada AT mariadelcarmenpenarivera laculturaorganizacionalysuefectomotivacionalenlostrabajadoresdeunaempresaprivada AT marliruizguerrero laculturaorganizacionalysuefectomotivacionalenlostrabajadoresdeunaempresaprivada |