Gender Communication and Leadership: A Qualitative Research in Managerial Level
As a result of women’s struggles over the years, more women than ever are entering the labor force andtaking senior management positions but the representation of women in managerial processes is stilllimited in almost all countries. Gender stereotypes or the problems that may arise in gender commun...
Saved in:
Main Authors: | Gonca Yıldırım, Müge Öztunç |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Marmara University
2021-12-01
|
Series: | Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1744123 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Postfeminist Bir Pazarlama Stratejisi Olarak Femvertising: Nike, Molped ve Elidor Reklamları Örneği
by: Nilay Tan Çakır, et al.
Published: (2021-12-01) -
Aile-İş Kolaylaştırması, Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet: Üniversite Çalışanları Örneği
by: Birgül Çiçek, et al.
Published: (2021-06-01) -
Avrupa Birliği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikaları: Başlangıcından Günümüze Bağlamsal Bir İnceleme
by: Pelin Kılınçarslan
Published: (2024-06-01) -
CİNSİYETE GÖRE İŞSİZLİK HİSTERİSİ: KARŞILAŞTIRMALI ÜLKE ANALİZİ
by: Asli Ozpolat, et al.
Published: (2018-05-01) -
CİNSİYET BAĞLAMINDA İLETİŞİM KALİTESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERE YÖNELİK ALGILAR: YÖNETİCİLER KAPSAMINDA BİR ARAŞTIRMA
by: Şehriban Aygün, et al.
Published: (2019-09-01)