HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ
Стаття присвячена висвітленню HR-інжинірингу у контексті економічних знань та інноваційного розвитку. Встановлено, що HR-інжиніринг у контексті економіки знань передбачає: капіталізацію знань, розвиток інтелектуальних активів та управління інноваційним навчання. При розгляді HR-інжиніринг у контекс...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2025-03-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5825 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849314133528281088 |
|---|---|
| author | Катерина Астаф'єва Ольга Бондарчук Ганна Нікульнікова |
| author_facet | Катерина Астаф'єва Ольга Бондарчук Ганна Нікульнікова |
| author_sort | Катерина Астаф'єва |
| collection | DOAJ |
| description |
Стаття присвячена висвітленню HR-інжинірингу у контексті економічних знань та інноваційного розвитку. Встановлено, що HR-інжиніринг у контексті економіки знань передбачає: капіталізацію знань, розвиток інтелектуальних активів та управління інноваційним навчання. При розгляді HR-інжиніринг у контексті інноваційного розвитку враховується: формування інноваційної культури (інноваційного менталітету), підтримка творчої діяльності та спроможність адаптації до змін. Формування інноваційної культури проводиться шляхом: колаборації, експериментування, відкритого спілкування. Підтримка творчої діяльності забезпечується тренінгами та коучингом. Спроможність адаптації до змін формується за умови впровадження HR-технологій, здатності проводити аналіз великого масиву даних та автоматизації процесів управління персоналом.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-b537d4d52b744e59936740bac750d90b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2025-03-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-b537d4d52b744e59936740bac750d90b2025-08-20T03:52:32ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722025-03-017310.32782/2524-0072/2025-73-8HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУКатерина Астаф'єва0Ольга Бондарчук1Ганна Нікульнікова2Криворізький національний університет Криворізький національний університет Криворізький національний університет Стаття присвячена висвітленню HR-інжинірингу у контексті економічних знань та інноваційного розвитку. Встановлено, що HR-інжиніринг у контексті економіки знань передбачає: капіталізацію знань, розвиток інтелектуальних активів та управління інноваційним навчання. При розгляді HR-інжиніринг у контексті інноваційного розвитку враховується: формування інноваційної культури (інноваційного менталітету), підтримка творчої діяльності та спроможність адаптації до змін. Формування інноваційної культури проводиться шляхом: колаборації, експериментування, відкритого спілкування. Підтримка творчої діяльності забезпечується тренінгами та коучингом. Спроможність адаптації до змін формується за умови впровадження HR-технологій, здатності проводити аналіз великого масиву даних та автоматизації процесів управління персоналом. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5825HR-інжинірингекономіка знаньінноваційний розвитокHR-технологійінноваційна культураінноваційний менталітет |
| spellingShingle | Катерина Астаф'єва Ольга Бондарчук Ганна Нікульнікова HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ Економіка та суспільство HR-інжиніринг економіка знань інноваційний розвиток HR-технологій інноваційна культура інноваційний менталітет |
| title | HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ |
| title_full | HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ |
| title_fullStr | HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ |
| title_full_unstemmed | HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ |
| title_short | HR-ІНЖИНІРИНГ У КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ |
| title_sort | hr інжиніринг у контексті економіки знань та інноваційного розвитку |
| topic | HR-інжиніринг економіка знань інноваційний розвиток HR-технологій інноваційна культура інноваційний менталітет |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5825 |
| work_keys_str_mv | AT katerinaastafêva hrínžiníringukontekstíekonomíkiznanʹtaínnovacíjnogorozvitku AT olʹgabondarčuk hrínžiníringukontekstíekonomíkiznanʹtaínnovacíjnogorozvitku AT gannaníkulʹníkova hrínžiníringukontekstíekonomíkiznanʹtaínnovacíjnogorozvitku |