Faldas por pantalones: las obreras y la brecha salarial en la industria colombiana en 1945
La industria en Colombia se desarrolló con una importante participación de las mujeres obreras. En 1945, las obreras en la industria colombiana ganaban, en promedio, el 60% del salario de sus compañeros hombres. Este artículo utiliza los datos del Censo Industrial de 1945 para analizar la distribuci...
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| Published: |
Universidad Jorge Tadeo Lozano
2017-09-01
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| Series: | Revista Tiempo & Economía |
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| Online Access: | http://dx.doi.org/10.21789/24222704.1221 |
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| description | La industria en Colombia se desarrolló con una importante participación de las mujeres obreras. En 1945, las obreras en la industria colombiana ganaban, en promedio, el 60% del salario de sus compañeros hombres. Este artículo utiliza los datos del Censo Industrial de 1945 para analizar la distribución de la brecha salarial en la industria en Colombia y sus posibles determinantes. También desarrolla un modelo que cuantifica la proporción de la brecha salarial, que no se debe a diferencias en productividad entre mujeres y hombres para cada uno de los sectores de la industria colombiana de la época. Además, encuentra que ni las diferencias en nivel de instrucción ni las diferencias en productividad entre hombres y mujeres explican las amplias diferencias en salarios entre obreras y obreros. |
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| spelling | doaj-art-b317150227a44e60a28f46dc00141dad2025-08-20T02:09:31ZengUniversidad Jorge Tadeo LozanoRevista Tiempo & Economía2422-27042017-09-01423165http://dx.doi.org/10.21789/24222704.1221Faldas por pantalones: las obreras y la brecha salarial en la industria colombiana en 1945Daniela Santos Cárdenas0Banco de la República - Colombia La industria en Colombia se desarrolló con una importante participación de las mujeres obreras. En 1945, las obreras en la industria colombiana ganaban, en promedio, el 60% del salario de sus compañeros hombres. Este artículo utiliza los datos del Censo Industrial de 1945 para analizar la distribución de la brecha salarial en la industria en Colombia y sus posibles determinantes. También desarrolla un modelo que cuantifica la proporción de la brecha salarial, que no se debe a diferencias en productividad entre mujeres y hombres para cada uno de los sectores de la industria colombiana de la época. Además, encuentra que ni las diferencias en nivel de instrucción ni las diferencias en productividad entre hombres y mujeres explican las amplias diferencias en salarios entre obreras y obreros.http://dx.doi.org/10.21789/24222704.1221IndustrializaciónColombiabrecha salarialbrecha de génerohistoria económica |
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