واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي
يهدف البحث إلى معرفة واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت أداة الاستبانة على مجتمع البحث المكون من (رئيس جامعة ونائب رئيس جامعة ومدير فرع، وعمداء كليات، وأمناء عام، ورؤساء أقسام، ومدراء إدارة الموارد ال...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Taez University
2025-07-01
|
| Series: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1456 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849318818030026752 |
|---|---|
| author | وفاء محمد أحمد محمد هاشم محمد سعيد الحاج |
| author_facet | وفاء محمد أحمد محمد هاشم محمد سعيد الحاج |
| author_sort | وفاء محمد أحمد محمد هاشم |
| collection | DOAJ |
| description | يهدف البحث إلى معرفة واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت أداة الاستبانة على مجتمع البحث المكون من (رئيس جامعة ونائب رئيس جامعة ومدير فرع، وعمداء كليات، وأمناء عام، ورؤساء أقسام، ومدراء إدارة الموارد البشرية، وموظفين بإدارة الموارد البشرية)، وتم التوصل إلى عدة نتائج أبرزها:
- إن واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي جاء بدرجة (منخفضة).
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية مستوى (0.05) حول واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي تعزى (المركز الوظيفي، مكان العمل).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) حول واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي تعزى لمتغير) سنوات الخبرة) وفي متغير.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-b2c619cc63f54669ae5e66b6dbcdb52c |
| institution | Kabale University |
| issn | 2617-5908 2709-0302 |
| language | Arabic |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Taez University |
| record_format | Article |
| series | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| spelling | doaj-art-b2c619cc63f54669ae5e66b6dbcdb52c2025-08-20T03:50:44ZaraTaez Universityمجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية2617-59082709-03022025-07-014710.55074/hesj.vi47.1456واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسيوفاء محمد أحمد محمد هاشم0محمد سعيد الحاج1باحثة دكتوراه - قسم الأصول والإدارة التربوية عضو هيئة التدريس في جامعة تعز كلية التربية - اليمنعميد كلية التربية، جامعة تعز - اليمنيهدف البحث إلى معرفة واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت أداة الاستبانة على مجتمع البحث المكون من (رئيس جامعة ونائب رئيس جامعة ومدير فرع، وعمداء كليات، وأمناء عام، ورؤساء أقسام، ومدراء إدارة الموارد البشرية، وموظفين بإدارة الموارد البشرية)، وتم التوصل إلى عدة نتائج أبرزها: - إن واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي جاء بدرجة (منخفضة). - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية مستوى (0.05) حول واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي تعزى (المركز الوظيفي، مكان العمل). - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) حول واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي تعزى لمتغير) سنوات الخبرة) وفي متغير. https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1456إدارة الموارد البشريةالجامعات الأهلية بمدينة تعز |
| spellingShingle | وفاء محمد أحمد محمد هاشم محمد سعيد الحاج واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية إدارة الموارد البشرية الجامعات الأهلية بمدينة تعز |
| title | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| title_full | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| title_fullStr | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| title_full_unstemmed | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| title_short | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| title_sort | واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي |
| topic | إدارة الموارد البشرية الجامعات الأهلية بمدينة تعز |
| url | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1456 |
| work_keys_str_mv | AT wfạʾmḥmdạḥmdmḥmdhạsẖm wạqʿạdạʾạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗfyạljạmʿạtạlạhlyẗbmdynẗtʿzfyḍwʾạdạrẗạltmyzạlmwssy AT mḥmdsʿydạlḥạj wạqʿạdạʾạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗfyạljạmʿạtạlạhlyẗbmdynẗtʿzfyḍwʾạdạrẗạltmyzạlmwssy |