SATISFAÇÃO DE UMA EQUIPE DE ENFERMAGEM QUANTO A PROFISSÃO E EMPREGO NUM HOSPITAL DO SUL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
A insatisfação profissional pode ocasionar uma multiplicidade de fatores negativos interferindo na qualidade nos serviços. Faz-se necessário manter prazer no trabalho, pois a satisfação e a auto-realização serão maiores quanto maior o seu envolvimento. Este estudo objetivou investigar a satisfação p...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal do Paraná
2003-06-01
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| Series: | Cogitare Enfermagem |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/44966 |
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| author | Diana Cecagno Susana Cecagno Hedi Crecencia Hecler de Siqueira |
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| collection | DOAJ |
| description | A insatisfação profissional pode ocasionar uma multiplicidade de fatores negativos interferindo na qualidade nos serviços. Faz-se necessário manter prazer no trabalho, pois a satisfação e a auto-realização serão maiores quanto maior o seu envolvimento. Este estudo objetivou investigar a satisfação profissional e empregatícia de trabalhadores de enfermagem num Hospital do Sul/RS. Caracterizou-se como quantitativo, utilizando-se um questionário fechado, com 50 profissionais de enfermagem. Verificou-se que as médias, em anos, das variáveis analisadas foram: 33,4 (idade), 6,2 (tempo de formado) e 5,8 (tempo de trabalho). A distribuição por função foi de 22% enfermeiros, 16% técnicos e 62% auxiliares. O valor médio atribuído quanto a satisfação profissional foram 7,8, 8,3 e 8,5 e para o vínculo empregatício 6,8, 7,9 e 8,3 para, enfermeiros, técnicos e auxiliares, respectivamente. Conclui-se que os técnicos e auxiliares apresentam maior grau de satisfação que o enfermeiro. Esse trabalho instiga-nos a investigar os motivos influenciadores da satisfação profissional e empregatícia da equipe de enfermagem. |
| format | Article |
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| institution | OA Journals |
| issn | 1414-8536 2176-9133 |
| language | English |
| publishDate | 2003-06-01 |
| publisher | Universidade Federal do Paraná |
| record_format | Article |
| series | Cogitare Enfermagem |
| spelling | doaj-art-b23e953d3f9c4ac0acae0d40f50404a42025-08-20T02:26:10ZengUniversidade Federal do ParanáCogitare Enfermagem1414-85362176-91332003-06-018110.5380/ce.v8i1.4496614215SATISFAÇÃO DE UMA EQUIPE DE ENFERMAGEM QUANTO A PROFISSÃO E EMPREGO NUM HOSPITAL DO SUL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SULDiana CecagnoSusana CecagnoHedi Crecencia Hecler de SiqueiraA insatisfação profissional pode ocasionar uma multiplicidade de fatores negativos interferindo na qualidade nos serviços. Faz-se necessário manter prazer no trabalho, pois a satisfação e a auto-realização serão maiores quanto maior o seu envolvimento. Este estudo objetivou investigar a satisfação profissional e empregatícia de trabalhadores de enfermagem num Hospital do Sul/RS. Caracterizou-se como quantitativo, utilizando-se um questionário fechado, com 50 profissionais de enfermagem. Verificou-se que as médias, em anos, das variáveis analisadas foram: 33,4 (idade), 6,2 (tempo de formado) e 5,8 (tempo de trabalho). A distribuição por função foi de 22% enfermeiros, 16% técnicos e 62% auxiliares. O valor médio atribuído quanto a satisfação profissional foram 7,8, 8,3 e 8,5 e para o vínculo empregatício 6,8, 7,9 e 8,3 para, enfermeiros, técnicos e auxiliares, respectivamente. Conclui-se que os técnicos e auxiliares apresentam maior grau de satisfação que o enfermeiro. Esse trabalho instiga-nos a investigar os motivos influenciadores da satisfação profissional e empregatícia da equipe de enfermagem.https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/44966satisfaçãotrabalhoenfermagem. |
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