El Proceso de Sucesión en la Empresa Familiar y su Impacto en la Organización (The succession process in a family owned business and its impact on the organization)
Dada la importancia de la empresa familiar (EF) y su trascendencia en diversos ámbitos (económico, empresarial, profesional, político y universitario), y al ser uno de sus principales problemas la sucesión generacional, este artículo tiene como objetivo presentar el fundamento teórico del proceso de...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
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| Published: |
Instituto Tecnológico de Costa Rica
2012-11-01
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| Series: | Tec Empresarial |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/527 |
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ABSTRACT
Considering the importance of family businesses and their impact on the economic, entrepreneurial, professional , political and college education fields, and being the generational succession process one of more important hurdles they have, this paper aims at presenting the theoretical foundation on which the succession process resides and its impact on the organization; also a brief summary about the concept of succession, its characteristics, directory board make up, generational succession frequency and the importance of succession planning is presented. |
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| institution | Kabale University |
| issn | 1659-3359 |
| language | English |
| publishDate | 2012-11-01 |
| publisher | Instituto Tecnológico de Costa Rica |
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| series | Tec Empresarial |
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