ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ

Формування проєктних команд у галузі безпеки здійснюється в закладах вищої освіти, що готують кваліфікованих фахівців цивільного захисту. Одним із завдань є підвищення ефективності формування проєктних команд SOS службами HR, а також удосконалення процедури набору й відбору кадрів із використанням...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Liliya Balash, Ruslana Sodoma, Oleh Kovalchuk
Format:	Article
Language:	English
Published:	Kharkiv National University of Radio Electronics 2023-08-01
Series:	Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості
Subjects:	безпекоорієнтована система; індексний метод; управління людськими ресурсами; експертні системи.
Online Access:	https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/385
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1849407826696339456
author	Liliya Balash Ruslana Sodoma Oleh Kovalchuk
author_facet	Liliya Balash Ruslana Sodoma Oleh Kovalchuk
author_sort	Liliya Balash
collection	DOAJ
description	Формування проєктних команд у галузі безпеки здійснюється в закладах вищої освіти, що готують кваліфікованих фахівців цивільного захисту. Одним із завдань є підвищення ефективності формування проєктних команд SOS службами HR, а також удосконалення процедури набору й відбору кадрів із використанням сучасних інформаційних технологій. Інформаційні системи забезпечують високу швидкість оброблення даних, пошук інформації, оптимізацію рекрутингу й аналіз кандидатів. Автоматизація HR-процесів допомагає зменшити трудомісткість і затрати ресурсів на виконання завдань. Нові моделі, методи й технології опрацювання матеріалів і відомостей про претендентів з метою їх оцінювання та подальшого залучення до проєкту SOS сприятиме сталому розвитку організації. Предметом дослідження є моделі автоматизації відбору кадрів у безпекоорієнтованих системах із подальшим формуванням проєктних команд служби цивільного захисту та правоохоронних органів. Одним із складників управління людськими ресурсами є реалізація підсистеми оцінювання та відбору трудових ресурсів, вихідні елементи якої є основою для прийняття кадрових рішень щодо формування проєктних команд. Мета роботи: сформалізувати критерії відбору кандидатів для зменшення суб’єктивізму оцінювання; виконати оптимізацію та автоматизацію процесу відбору, проєктування експертних систем підтримки прийняття рішень для HR. У статті визначено такі завдання: спроєктувати інформаційну систему формування проєктних команд у безпекоорієнтованих системах з огляду на параметри особистісних якостей і професійних навичок кандидатів із використанням інформаційних експертних систем. Для підвищення кількісної оцінки та якісних показників претендентів доцільно формалізувати критерії та їх вагові коефіцієнти з допомогою теорії кваліметрії та методів оцінювання персоналу. У дослідженні застосовано методи системного аналізу, емпіричні методи та методологію управління проєктами. Здобуто такі результати: розроблено модель-схему ітераційного підходу до розроблення інформаційної системи управління людськими ресурсами для закладів вищої освіти з огляду на особливі умови навчання. Висновки. Проаналізовано методи оцінювання та відбору людських ресурсів, а також критерії їх обрання в складних соціотехнічних системах. Розглянуто можливості автоматизації HR-процесів та інтеграції інформаційної системи підтримки формування проєктних команд у безпекоорієнтованій системі. Описано життєвий цикл складних систем безпекоорієнтованої системи, зокрема соціально-технічних, з огляду на їх особливості та середовища.
format	Article
id	doaj-art-a88b784faeeb4b1e86e6a7bc131f9fb6
institution	Kabale University
issn	2522-9818 2524-2296
language	English
publishDate	2023-08-01
publisher	Kharkiv National University of Radio Electronics
record_format	Article
series	Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості
spelling	doaj-art-a88b784faeeb4b1e86e6a7bc131f9fb62025-08-20T03:35:57ZengKharkiv National University of Radio ElectronicsСучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості2522-98182524-22962023-08-012(24)10.30837/ITSSI.2023.24.005ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХLiliya Balash0Ruslana Sodoma1Oleh Kovalchuk2Львівський державний університет безпеки життєдіяльностіЛьвівський державний університет безпеки життєдіяльностіЛьвівський державний університет безпеки життєдіяльності Формування проєктних команд у галузі безпеки здійснюється в закладах вищої освіти, що готують кваліфікованих фахівців цивільного захисту. Одним із завдань є підвищення ефективності формування проєктних команд SOS службами HR, а також удосконалення процедури набору й відбору кадрів із використанням сучасних інформаційних технологій. Інформаційні системи забезпечують високу швидкість оброблення даних, пошук інформації, оптимізацію рекрутингу й аналіз кандидатів. Автоматизація HR-процесів допомагає зменшити трудомісткість і затрати ресурсів на виконання завдань. Нові моделі, методи й технології опрацювання матеріалів і відомостей про претендентів з метою їх оцінювання та подальшого залучення до проєкту SOS сприятиме сталому розвитку організації. Предметом дослідження є моделі автоматизації відбору кадрів у безпекоорієнтованих системах із подальшим формуванням проєктних команд служби цивільного захисту та правоохоронних органів. Одним із складників управління людськими ресурсами є реалізація підсистеми оцінювання та відбору трудових ресурсів, вихідні елементи якої є основою для прийняття кадрових рішень щодо формування проєктних команд. Мета роботи: сформалізувати критерії відбору кандидатів для зменшення суб’єктивізму оцінювання; виконати оптимізацію та автоматизацію процесу відбору, проєктування експертних систем підтримки прийняття рішень для HR. У статті визначено такі завдання: спроєктувати інформаційну систему формування проєктних команд у безпекоорієнтованих системах з огляду на параметри особистісних якостей і професійних навичок кандидатів із використанням інформаційних експертних систем. Для підвищення кількісної оцінки та якісних показників претендентів доцільно формалізувати критерії та їх вагові коефіцієнти з допомогою теорії кваліметрії та методів оцінювання персоналу. У дослідженні застосовано методи системного аналізу, емпіричні методи та методологію управління проєктами. Здобуто такі результати: розроблено модель-схему ітераційного підходу до розроблення інформаційної системи управління людськими ресурсами для закладів вищої освіти з огляду на особливі умови навчання. Висновки. Проаналізовано методи оцінювання та відбору людських ресурсів, а також критерії їх обрання в складних соціотехнічних системах. Розглянуто можливості автоматизації HR-процесів та інтеграції інформаційної системи підтримки формування проєктних команд у безпекоорієнтованій системі. Описано життєвий цикл складних систем безпекоорієнтованої системи, зокрема соціально-технічних, з огляду на їх особливості та середовища. https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/385безпекоорієнтована система; індексний метод; управління людськими ресурсами; експертні системи.
spellingShingle	Liliya Balash Ruslana Sodoma Oleh Kovalchuk ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості безпекоорієнтована система; індексний метод; управління людськими ресурсами; експертні системи.
title	ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
title_full	ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
title_fullStr	ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
title_full_unstemmed	ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
title_short	ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
title_sort	інтелектуальні системи формування проєктних команд у безпекоорієнтованих системах
topic	безпекоорієнтована система; індексний метод; управління людськими ресурсами; експертні системи.
url	https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/385
work_keys_str_mv	AT liliyabalash íntelektualʹnísistemiformuvannâproêktnihkomandubezpekooríêntovanihsistemah AT ruslanasodoma íntelektualʹnísistemiformuvannâproêktnihkomandubezpekooríêntovanihsistemah AT olehkovalchuk íntelektualʹnísistemiformuvannâproêktnihkomandubezpekooríêntovanihsistemah

ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ

Similar Items