ارائه الگوی معنویت افزایی در منابع انسانی(مطالعه موردی: آستان قدس رضوی)
پژوهش حاضر با هدف ارائهی الگوی معنویت افزایی منابع انسانی در آستان قدس رضوی با تأکید بر عوامل کنترل کننده و پیشگیرانه انجام شده است.از لحاظ رویکرد پژوهش، روش کیفی بکار برده شده است. این پژوهش از روش فراترکیب مبتنی بر مراحل سندلوسکی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش کلیه اسناد مکتوب مربوط به معنویت سازم...
Saved in:
| Main Authors: | حسن فقیه, حمید زارع, عبداله توکلی |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2024-07-01
|
| Series: | مدیریت اسلامی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://im.ihu.ac.ir/article_209171_f35306e9b0e7405dc0c7e90eb9700e7a.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کار شایسته
by: حدیث السادات صیرفی, et al.
Published: (2025-03-01) -
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
by: حسین حمزوی, et al.
Published: (2024-03-01) -
ارزیابی وضعیت منابع انسانی و فیزیکی خانه های بهداشت و مراکز بهداشتی درمانی در جهت ارائه خدمات اورژانسی: مطالعه ای در استان گلستان
by: Alireza Heidari, et al.
Published: (2016-08-01) -
واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری
by: فاطمه محمدی, et al.
Published: (2020-03-01) -
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی)
by: راحله علیزاده, et al.
Published: (2020-03-01)