Krajowy Fundusz Szkoleniowy – analiza 10 lat funkcjonowania instrumentu dofinansowującego kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony w 2014 r. jako wydzielona część Funduszu Pracy. Jego istotą jest wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. W artykule dokonano analizy funkcjonowania tego instrumentu na podstawie...
Saved in:
Main Author: | Ewa Flaszyńska |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable Technologies
2024-09-01
|
Series: | Edukacja Ustawiczna Dorosłych |
Subjects: | |
Online Access: | https://edukacjaustawicznadoroslych.itee.radom.pl/images/2024/3/02_3_2024.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Teacher education and professional training in Kazakhstan
by: Milana Ospanova
Published: (2025-01-01) -
Особливості переведення працівника разом із підприємстовм у іншу місцевість в умовах воєнного стану
by: Оксана Стасів
Published: (2024-05-01) -
Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie
by: Jacek Dziwulski
Published: (2018-07-01) -
Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie
by: Jacek Dziwulski
Published: (2018-07-01) -
Pojęcie instrumentu administracyjnoprawnego — zarys tematyki
by: Krzysztof Horubski
Published: (2024-05-01)