Attraktive Employer Brand aus der Perspektive deutscher Studierender und Anregungen zum Employer Branding chinesischer Unternehmen in Deutschland
Im Zuge der Vertiefung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit Deutschland drängen immer mehr chinesische Unternehmen auf den deutschen Markt. Wie die Attraktivität ihrer Employer Brand optimiert, d. h. wie das Employer Branding effektiver realisiert werden kann, um die lokalen Talente als Mitarbeit...
Saved in:
Main Authors: | Zhao Qian, Song Yuhao |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
De Gruyter
2025-01-01
|
Series: | Interkulturelles Forum der deutsch-chinesischen Kommunikation |
Subjects: | |
Online Access: | https://doi.org/10.1515/ifdck-2024-0004 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
The impact of branding on the efficiency of the process of attracting and retaining talented employees
by: Sančanin Branislav
Published: (2021-01-01) -
Corporate Social Responsibility's Influence on Product Innovation: Spotlight on the Mediating Role of Employer Branding (A Case Study of Medium and Large Manufacturing Firms in Bushehr City)
by: zahra hajizadeh, et al.
Published: (2023-12-01) -
Comparative Analysis of the Antecedents and Dimensions of Brand Equity Between Food Processors’ Brands and Supermarket’s Private Labels
by: José Sarto Freire Castelo, et al.
Published: (2016-01-01) -
Innovation and Brands: The Managers’ Perspective in a Multiple Case Study in a Brazilian Region
by: Rogerio Bevilacqua, et al.
Published: (2020-01-01) -
Does Brand Awareness Influences Purchase Intention? The Mediation Role of Brand Equity Dimensions
by: Vitor Azzari, et al.
Published: (2020-01-01)