HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES
Ahlâkî sıkıntı etik bir ikilem ortayaçıktığında, ahlâkî açıdan doğru bir şey yapmak isterken kurumsal veya yasalkısıtlamalar nedeniyle istenen davranışların uygulanmasının mümkün olmamasıdır.Bu çalışmada ahlâkî sıkıntı ve işe adanma davranışı arasındaki ilişkinintespiti hedeflenmiştir. Araştırmanın...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2017-12-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/387259 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584193981284352 |
|---|---|
| author | Zuhal Kayar Ramazan Erdem |
| author_facet | Zuhal Kayar Ramazan Erdem |
| author_sort | Zuhal Kayar |
| collection | DOAJ |
| description | Ahlâkî sıkıntı etik bir ikilem ortayaçıktığında, ahlâkî açıdan doğru bir şey yapmak isterken kurumsal veya yasalkısıtlamalar nedeniyle istenen davranışların uygulanmasının mümkün olmamasıdır.Bu çalışmada ahlâkî sıkıntı ve işe adanma davranışı arasındaki ilişkinintespiti hedeflenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezinde faaaliyetgösteren hastanelerde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında206 hemşireye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Hamric (2012) tarafından geliştirilen, Karagözoğluve arkadaşları (2015) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Sıklık ve RahatsızlıkDüzeyini kapsayan 21 ifadeden oluşan Ahlâkî Sıkıntı Ölçeği (Moral DistressScale) ile Schaufeli ve Bakker (2003)tarafından geliştirilen 17 ifadeden oluşan İşe Adanma Ölçeği (Work EngagementScale) kullanılmıştır. Ahlâkî sıkıntının işe adanma davranışı üzerindeki etkisiçoklu regresyon analiziyleincelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre,ahlâkî sıkıntının sık görülmesinin hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleriveya işlerine odaklanmaları üzerinde olumsuz etkisi görülürken; ahlâkîsıkıntıdan rahatsızlık duyulması hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleriüzerinde olumlu katkı sağlamıştır. Hemşirelerde ahlâkî sıkıntının görülmesıklığının enerjik olmayı negatif yönde etkilediği görülmektedir. Ancak yaşananahlâkî sıkıntıdan rahatsızlık duyulmasının işe adanmanın enerjik olma boyutuüzerinde beklenenin aksine biretkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Üniversite hastanesinde çalışanhemşirelerin Sağlık Bakanlığı hastaneleri ve özel hastanede çalışanlara göreahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık duymaktadır. Meslekteki toplam hizmetsüresi 6-15 yıl olanların, mesleğe ilk başlayan ve meslekte 15 yıldan fazlahizmet süresine sahip olanlara göre ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlıkduydukları görülmüştür. |
| format | Article |
| id | doaj-art-a0de63498b0947088853a8416034369f |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2017-12-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-a0de63498b0947088853a8416034369f2025-01-27T14:43:32ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872017-12-019227710310.20875/makusobed.301563273HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSESZuhal KayarRamazan Erdem0SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SAĞLIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜAhlâkî sıkıntı etik bir ikilem ortayaçıktığında, ahlâkî açıdan doğru bir şey yapmak isterken kurumsal veya yasalkısıtlamalar nedeniyle istenen davranışların uygulanmasının mümkün olmamasıdır.Bu çalışmada ahlâkî sıkıntı ve işe adanma davranışı arasındaki ilişkinintespiti hedeflenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezinde faaaliyetgösteren hastanelerde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında206 hemşireye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Hamric (2012) tarafından geliştirilen, Karagözoğluve arkadaşları (2015) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Sıklık ve RahatsızlıkDüzeyini kapsayan 21 ifadeden oluşan Ahlâkî Sıkıntı Ölçeği (Moral DistressScale) ile Schaufeli ve Bakker (2003)tarafından geliştirilen 17 ifadeden oluşan İşe Adanma Ölçeği (Work EngagementScale) kullanılmıştır. Ahlâkî sıkıntının işe adanma davranışı üzerindeki etkisiçoklu regresyon analiziyleincelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre,ahlâkî sıkıntının sık görülmesinin hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleriveya işlerine odaklanmaları üzerinde olumsuz etkisi görülürken; ahlâkîsıkıntıdan rahatsızlık duyulması hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleriüzerinde olumlu katkı sağlamıştır. Hemşirelerde ahlâkî sıkıntının görülmesıklığının enerjik olmayı negatif yönde etkilediği görülmektedir. Ancak yaşananahlâkî sıkıntıdan rahatsızlık duyulmasının işe adanmanın enerjik olma boyutuüzerinde beklenenin aksine biretkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Üniversite hastanesinde çalışanhemşirelerin Sağlık Bakanlığı hastaneleri ve özel hastanede çalışanlara göreahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık duymaktadır. Meslekteki toplam hizmetsüresi 6-15 yıl olanların, mesleğe ilk başlayan ve meslekte 15 yıldan fazlahizmet süresine sahip olanlara göre ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlıkduydukları görülmüştür.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/387259ahlâketikahlâkî sıkıntıi̇şe adanma |
| spellingShingle | Zuhal Kayar Ramazan Erdem HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ahlâk etik ahlâkî sıkıntı i̇şe adanma |
| title | HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES |
| title_full | HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES |
| title_fullStr | HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES |
| title_full_unstemmed | HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES |
| title_short | HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES |
| title_sort | hemsirelerde ahlaki sikintinin ise adanma davranisi uzerine etkisi the effects of moral distress on work engagement behavior in nurses |
| topic | ahlâk etik ahlâkî sıkıntı i̇şe adanma |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/387259 |
| work_keys_str_mv | AT zuhalkayar hemsirelerdeahlakisikintininiseadanmadavranisiuzerineetkisitheeffectsofmoraldistressonworkengagementbehaviorinnurses AT ramazanerdem hemsirelerdeahlakisikintininiseadanmadavranisiuzerineetkisitheeffectsofmoraldistressonworkengagementbehaviorinnurses |