PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS
Universitas Ciputra merupakan sarana bagi para entrepreneur untuk memulai karier perjalanan bisnisnya dengan start-up. Program mentoring diterapkan pada kedua program pendidikan entrepreneurship yang diharapkan dapat membantu mahasiswa untuk menjalankan bisnis start-up yang dimiliki. Dalam kenyataan...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra Surabaya
2018-10-01
|
| Series: | Jurnal Performa |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/680 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849222825238331392 |
|---|---|
| author | Clara Verina Wirawan Wirawan |
| author_facet | Clara Verina Wirawan Wirawan |
| author_sort | Clara Verina |
| collection | DOAJ |
| description | Universitas Ciputra merupakan sarana bagi para entrepreneur untuk memulai karier perjalanan bisnisnya dengan start-up. Program mentoring diterapkan pada kedua program pendidikan entrepreneurship yang diharapkan dapat membantu mahasiswa untuk menjalankan bisnis start-up yang dimiliki. Dalam kenyataannya, meskipun telah menerapkan mentoring, masih terjadi perpecahan atau perubahan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menunjukkan, dan mengurai permasalahan yang dihadapi mentee selama proses mentoring sehingga menghambat perkembangan start-up bisnis yang dijalankan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui studi kasus dengan menggunakan wawancara dan dokumentasi dalam proses pengumpulan data. Narasumber ditentukan dengan metode purposive sampling dengan metode member check untuk menguji keabsahan data. Analisis data dilakukan menggunakan metode Miles dan Huberman yang terdiri dari tahap reduksi data, analisis data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan mentoring terbagi menjadi dua faktor yaitu internal dan eksternal. Faktor internal dipengaruhi oleh hubungan mentor dan mentee, sementara faktor eksternal dipengaruhi oleh peran dan karakteristik mentor, serta pergantian mentor tiap semester. Faktor eksternal berpengaruh lebih besar terhadap permasalahan mentoring karena akan mempengaruhi perkembangan dari faktor internal kedepannya. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9e1ef334fc8144e68fe5f17d0014a4d3 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2527-4635 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2018-10-01 |
| publisher | Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra Surabaya |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Performa |
| spelling | doaj-art-9e1ef334fc8144e68fe5f17d0014a4d32025-08-26T02:44:25ZindLembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra SurabayaJurnal Performa2527-46352018-10-013210.37715/jp.v3i2.680PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNISClara Verina0Wirawan Wirawan1Universitas CiputraUniversitas CiputraUniversitas Ciputra merupakan sarana bagi para entrepreneur untuk memulai karier perjalanan bisnisnya dengan start-up. Program mentoring diterapkan pada kedua program pendidikan entrepreneurship yang diharapkan dapat membantu mahasiswa untuk menjalankan bisnis start-up yang dimiliki. Dalam kenyataannya, meskipun telah menerapkan mentoring, masih terjadi perpecahan atau perubahan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menunjukkan, dan mengurai permasalahan yang dihadapi mentee selama proses mentoring sehingga menghambat perkembangan start-up bisnis yang dijalankan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui studi kasus dengan menggunakan wawancara dan dokumentasi dalam proses pengumpulan data. Narasumber ditentukan dengan metode purposive sampling dengan metode member check untuk menguji keabsahan data. Analisis data dilakukan menggunakan metode Miles dan Huberman yang terdiri dari tahap reduksi data, analisis data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan mentoring terbagi menjadi dua faktor yaitu internal dan eksternal. Faktor internal dipengaruhi oleh hubungan mentor dan mentee, sementara faktor eksternal dipengaruhi oleh peran dan karakteristik mentor, serta pergantian mentor tiap semester. Faktor eksternal berpengaruh lebih besar terhadap permasalahan mentoring karena akan mempengaruhi perkembangan dari faktor internal kedepannya.https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/680MentoringPermasalahan mentoringHubungan mentoringPeran mentorKarakteristik mentor |
| spellingShingle | Clara Verina Wirawan Wirawan PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS Jurnal Performa Mentoring Permasalahan mentoring Hubungan mentoring Peran mentor Karakteristik mentor |
| title | PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS |
| title_full | PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS |
| title_fullStr | PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS |
| title_full_unstemmed | PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS |
| title_short | PERMASALAHAN MENTORING YANG DIHADAPI PELAKU START-UP BISNIS |
| title_sort | permasalahan mentoring yang dihadapi pelaku start up bisnis |
| topic | Mentoring Permasalahan mentoring Hubungan mentoring Peran mentor Karakteristik mentor |
| url | https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/680 |
| work_keys_str_mv | AT claraverina permasalahanmentoringyangdihadapipelakustartupbisnis AT wirawanwirawan permasalahanmentoringyangdihadapipelakustartupbisnis |