LIDERANÇA EM EQUIPES VIRTUAIS
A ascensão do trabalho remoto, impulsionada pelas Tecnologias de Informação e Comunicação, trouxe novos desafios para a liderança, culminando no conceito de liderança virtual ou e-leadership. Esse tipo de liderança demanda um conjunto específico de habilidades e comportamentos, dado o caráter geogr...
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| Main Authors: | , , , , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade FUMEC
2025-04-01
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| Series: | Faces: Revista de Administração |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/10461 |
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| Summary: | A ascensão do trabalho remoto, impulsionada pelas Tecnologias de Informação e Comunicação, trouxe novos desafios para a liderança, culminando no conceito de liderança virtual ou e-leadership. Esse tipo de liderança demanda um conjunto específico de habilidades e comportamentos, dado o caráter geograficamente disperso das equipes. Esta pesquisa realizou uma revisão sistemática da literatura para identificar as principais responsabilidades, características e comportamentos dos líderes virtuais. A pesquisa documental exploratória foi conduzida nas bases de dados da Web of Science, Scopus, EBSCO e SPELL, abrangendo artigos publicados entre 2021 a 2023. Dos 21 artigos encontrados, 14 foram selecionados para uma análise qualitativa mais aprofundada, utilizando a técnica de análise de conteúdo. Os resultados indicam que os líderes virtuais possuem características específicas e desempenham um papel essencial na construção de equipes coesas e produtivas, sendo os estilos de liderança transformacional e compartilhado os mais adequados nesse contexto. Os achados desta pesquisa podem subsidiar programas de capacitação para líderes, auxiliando-os a enfrentar os desafios da liderança virtual e a otimizar o desempenho de suas equipes. Assim, pode-se concluir que a pesquisa alcançou com êxito seus objetivos.
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| ISSN: | 1517-8900 1984-6975 |