İşverenin Fesih Hakkına İlişkin Toplu İş Sözleşmesinde Düzenlenen Sınırlamalara Uyulmamasının Sonuçları
Uygulamada iş ilişkisini sona erdiren temel sebeplerden biri olan işverenin fesih hakkı ve işverenin fesih hakkının toplu iş sözleşmesi özerkliğine dayanılarak sınırlandırılmasında bu sınıra uyulmamasının sonuçlarının neler olacağının incelenmesi büyük önem taşımaktadır. İş sözleşmesinin sona ermesi...
Saved in:
| Main Authors: | Ramazan Yücel, Merve Arbak |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2022-07-01
|
| Series: | Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi/Sakarya Hukuk Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2564770 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Yargıtay Kararları Kapsamında Kötüniyet Tazminatına Genel Bir Bakış
by: Burak Dınkırcı
Published: (2021-12-01) -
Pandemi Sürecinde ve Sonrasında Küçülme Nedeniyle Fesih
by: Fatih Akpınar, et al.
Published: (2022-01-01) -
İstisnâ‘ Sözleşmesinde Yüklenicinin Eseri Teslim Zamanını Geciktirmesine Bağlanan Cezâî Şart
by: Alime Çelik
Published: (2025-06-01) -
İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNİN UYGULAMADA YARATTIĞI SORUNLAR
by: Banu Denizli Öztürk
Published: (2023-08-01) -
ŞEHİR İÇİ TOPLU TAŞIMA HATLARININ HİZMET ETKİNLİĞİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ÖLÇÜLMESİ: ÖZEL VE KAMU İŞLETMELERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
by: Samet Güner, et al.
Published: (2017-12-01)