Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023
El objetivo del estudio es determinar la relación entre las habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2024. El estudio fue cuantitativo, transversal y descriptivo. La población estuvo conformada por 527 colaboradores de una entidad m...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad del Pacífico
2025-02-01
|
| Series: | Revista Científica en Ciencias Sociales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistascientificas.upacifico.edu.py/index.php/PublicacionesUP_Sociales/article/view/589 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850224154210467840 |
|---|---|
| author | Monica Alexandra Rivera Nayelli Cabrera Chepe |
| author_facet | Monica Alexandra Rivera Nayelli Cabrera Chepe |
| author_sort | Monica Alexandra Rivera |
| collection | DOAJ |
| description | El objetivo del estudio es determinar la relación entre las habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2024. El estudio fue cuantitativo, transversal y descriptivo. La población estuvo conformada por 527 colaboradores de una entidad municipal de Chiclayo y con una muestra de 146 participantes. La tasa de respuesta fue del 89% (130). Los términos de inclusión considerados fueron: personal administrativo, operativo, gerencia, personal nombrado y contratado y servidores públicos con un mínimo 6 meses de antigüedad en el trabajo. La técnica de recolección de datos fue a través de la encuesta mediante un cuestionario conformado por 30 preguntas compuestas por 2 variables (habilidades blandas [15 ítems] y desempeño laboral [15]) por aleatoria simple y vía online. Se encontró que las variables principales se relacionan positivamente mediante un coeficiente Rho de 0.855; en consecuencia, si el personal está capacitado para desarrollar sus capacidades y, por ende, sus habilidades tienen más opciones de lograr resultados adecuados que ayuden a lograr los resultados organizacionales. Se concluyó que, la capacitación del personal en el desarrollo de sus capacidades y aptitudes incrementa la probabilidad de obtener resultados satisfactorios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9bd014360aa74371b6f4615dfca5ce5e |
| institution | OA Journals |
| issn | 2708-0412 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2025-02-01 |
| publisher | Universidad del Pacífico |
| record_format | Article |
| series | Revista Científica en Ciencias Sociales |
| spelling | doaj-art-9bd014360aa74371b6f4615dfca5ce5e2025-08-20T02:05:42ZspaUniversidad del PacíficoRevista Científica en Ciencias Sociales2708-04122025-02-017011010.53732/rccsociales/e701104568Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023Monica Alexandra Rivera0https://orcid.org/0000-0003-4906-4489Nayelli Cabrera Chepe1https://orcid.org/0000-0002-9253-440XUniversidad César Vallejo, Facultad de Ciencias Empresariales, Administración de Empresas. Chiclayo, PerúUniversidad César Vallejo; Facultad de Ciencias Empresariales, Administración de Empresas. Chiclayo, PerúEl objetivo del estudio es determinar la relación entre las habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2024. El estudio fue cuantitativo, transversal y descriptivo. La población estuvo conformada por 527 colaboradores de una entidad municipal de Chiclayo y con una muestra de 146 participantes. La tasa de respuesta fue del 89% (130). Los términos de inclusión considerados fueron: personal administrativo, operativo, gerencia, personal nombrado y contratado y servidores públicos con un mínimo 6 meses de antigüedad en el trabajo. La técnica de recolección de datos fue a través de la encuesta mediante un cuestionario conformado por 30 preguntas compuestas por 2 variables (habilidades blandas [15 ítems] y desempeño laboral [15]) por aleatoria simple y vía online. Se encontró que las variables principales se relacionan positivamente mediante un coeficiente Rho de 0.855; en consecuencia, si el personal está capacitado para desarrollar sus capacidades y, por ende, sus habilidades tienen más opciones de lograr resultados adecuados que ayuden a lograr los resultados organizacionales. Se concluyó que, la capacitación del personal en el desarrollo de sus capacidades y aptitudes incrementa la probabilidad de obtener resultados satisfactorios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.https://revistascientificas.upacifico.edu.py/index.php/PublicacionesUP_Sociales/article/view/589comunicaciónhabilidadproductividadtrabajadorliderazgocompetencias sociales |
| spellingShingle | Monica Alexandra Rivera Nayelli Cabrera Chepe Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 Revista Científica en Ciencias Sociales comunicación habilidad productividad trabajador liderazgo competencias sociales |
| title | Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 |
| title_full | Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 |
| title_fullStr | Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 |
| title_full_unstemmed | Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 |
| title_short | Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo-Perú, 2023 |
| title_sort | habilidades blandas y desempeno laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de chiclayo peru 2023 |
| topic | comunicación habilidad productividad trabajador liderazgo competencias sociales |
| url | https://revistascientificas.upacifico.edu.py/index.php/PublicacionesUP_Sociales/article/view/589 |
| work_keys_str_mv | AT monicaalexandrarivera habilidadesblandasydesempenolaboralenlostrabajadoresdeungobiernolocaldistritaldechiclayoperu2023 AT nayellicabrerachepe habilidadesblandasydesempenolaboralenlostrabajadoresdeungobiernolocaldistritaldechiclayoperu2023 |