Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell: Hvor «trykker skoen»?
Sammendrag Artikkelen undersøker hvor «skoen trykker» når det gjelder den lave andelen kvinnelig spesialutdannet innsatspersonell. Noen miljøer i etaten er fortsatt svært mannsdominerte. Særlig gjelder dette alle spesialavdelinger med spesialtrent operativt personell, inkludert Utrykning...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Scandinavian University Press
2020-01-01
|
| Series: | Nordic Journal of Studies in Policing |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/njsp/2020/03/mangel_paa_kvinnelig_spesialtrent_operativt_personell_hvor |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850189763085074432 |
|---|---|
| author | Nina Jon |
| author_facet | Nina Jon |
| author_sort | Nina Jon |
| collection | DOAJ |
| description | Sammendrag
Artikkelen undersøker hvor «skoen trykker» når det gjelder den
lave andelen kvinnelig spesialutdannet innsatspersonell. Noen miljøer
i etaten er fortsatt svært mannsdominerte. Særlig gjelder dette
alle spesialavdelinger med spesialtrent operativt personell, inkludert
Utrykningsenheten (UEH) som er enheten som er i fokus i denne artikkelen
og som består av innsatspersonell kategori 3 (IP3). Det empiriske
grunnlaget for artikkelen er en kombinasjon av observasjon av en
grunnutdanning for å bli IP3, og intervjuer. Jeg har gjennomført
23 intervjuer med operativt personell, noen allerede spesialutdannet
som IP3, og noen som er i ferd med å tilegne seg denne statusen.
Resultatene viser at det er behov for å avmystifisere Utrykningsenhetene.
En realistisk kommunikasjon om hva som kreves, og en demping av
en forestilling om UEH som helt særegen elite vil være viktig tiltak
for å øke rekruttering. Mer tydelig og klar informasjon om hva som
kreves for å bli innlemmet, og hva arbeidsoppgavene består av, vil
trolig appellere til de nye generasjonene av godt trente og operativt
innstilte kvinner i norsk politi. For «skoen trykker» ikke på at
de er fysisk svake og ikke kapable til å nå opp som spesialtrent
operativt personell, eller redde for å være «enslige svaler» blant sine
mannlige kollegaer. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9b363b25c2d14c81afc68b75d4e25814 |
| institution | OA Journals |
| issn | 2703-7045 |
| language | English |
| publishDate | 2020-01-01 |
| publisher | Scandinavian University Press |
| record_format | Article |
| series | Nordic Journal of Studies in Policing |
| spelling | doaj-art-9b363b25c2d14c81afc68b75d4e258142025-08-20T02:15:32ZengScandinavian University PressNordic Journal of Studies in Policing2703-70452020-01-01719921710.18261/issn.2703-7045-2020-03-0318948693Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell: Hvor «trykker skoen»?Nina JonSammendrag Artikkelen undersøker hvor «skoen trykker» når det gjelder den lave andelen kvinnelig spesialutdannet innsatspersonell. Noen miljøer i etaten er fortsatt svært mannsdominerte. Særlig gjelder dette alle spesialavdelinger med spesialtrent operativt personell, inkludert Utrykningsenheten (UEH) som er enheten som er i fokus i denne artikkelen og som består av innsatspersonell kategori 3 (IP3). Det empiriske grunnlaget for artikkelen er en kombinasjon av observasjon av en grunnutdanning for å bli IP3, og intervjuer. Jeg har gjennomført 23 intervjuer med operativt personell, noen allerede spesialutdannet som IP3, og noen som er i ferd med å tilegne seg denne statusen. Resultatene viser at det er behov for å avmystifisere Utrykningsenhetene. En realistisk kommunikasjon om hva som kreves, og en demping av en forestilling om UEH som helt særegen elite vil være viktig tiltak for å øke rekruttering. Mer tydelig og klar informasjon om hva som kreves for å bli innlemmet, og hva arbeidsoppgavene består av, vil trolig appellere til de nye generasjonene av godt trente og operativt innstilte kvinner i norsk politi. For «skoen trykker» ikke på at de er fysisk svake og ikke kapable til å nå opp som spesialtrent operativt personell, eller redde for å være «enslige svaler» blant sine mannlige kollegaer.https://www.idunn.no/njsp/2020/03/mangel_paa_kvinnelig_spesialtrent_operativt_personell_hvorkvinnelig politioperativt personellutrykningsenheterpolicewomenresponse personnelemergency units |
| spellingShingle | Nina Jon Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell: Hvor «trykker skoen»? Nordic Journal of Studies in Policing kvinnelig politi operativt personell utrykningsenheter policewomen response personnel emergency units |
| title | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»? |
| title_full | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»? |
| title_fullStr | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»? |
| title_full_unstemmed | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»? |
| title_short | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»? |
| title_sort | mangel pa kvinnelig spesialtrent operativt personell hvor trykker skoen |
| topic | kvinnelig politi operativt personell utrykningsenheter policewomen response personnel emergency units |
| url | https://www.idunn.no/njsp/2020/03/mangel_paa_kvinnelig_spesialtrent_operativt_personell_hvor |
| work_keys_str_mv | AT ninajon mangelpakvinneligspesialtrentoperativtpersonellhvortrykkerskoen |