Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü

Mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminlerini etkileyebilecek birçok etmen söz konusudur. Bu doğrultuda araştırmada, algılanan yönetici desteği, iş tatmini, çalışanların işe gömülmüşlükleri ile işyeri nezaketsizliği davranışları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçeve...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Nurdan Gürkan, Emre Seyrek
Format: Article
Language:English
Published: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 2025-01-01
Series:Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4218634
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832570577654644736
author Nurdan Gürkan
Emre Seyrek
author_facet Nurdan Gürkan
Emre Seyrek
author_sort Nurdan Gürkan
collection DOAJ
description Mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminlerini etkileyebilecek birçok etmen söz konusudur. Bu doğrultuda araştırmada, algılanan yönetici desteği, iş tatmini, çalışanların işe gömülmüşlükleri ile işyeri nezaketsizliği davranışları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde, 427 mavi yakalı tekstil çalışanı üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, literatüre dayanılarak bir model oluşturulmuştur. Oluşturulan bu araştırma modeli Hayes model 14’e karşılık gelmektedir. Elde edilen veriler IBM SPSS 22.0, AMOS 24.0 ve bir IBM SPSS eklentisi olan PROCESS-Macro v4.1 versiyonu yardımı ile analiz edilmiştir. Araştırmadaki ilişkiler incelendiğinde; algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumlu bir toplam etkiye sahip olduğu görülmüştür. Algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının işe gömülmüşlüklerine olumlu bir etkisi olduğu gözlemlenmiştir. Mavi yakalı tekstil çalışanlarının işe gömülmüşlüklerinin iş tatminleri üzerinde olumlu etkisinin olduğu saptanmıştır. İşyeri nezaketsizliği davranışının mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumsuz etkisinin olduğu sonucuna erişilmiştir. Mavi yakalı tekstil çalışanların işe gömülmüşlüklerinin iş tatminleri üzerindeki etkisinde işyeri nezaketsizliği davranışının düzenleyici etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir. Araştırmada algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerindeki etkisinde işe gömülmüşlüğün aracı etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca araştırma modeli bir bütün olarak ele alındığında, algılanan yönetici desteğinin iş tatminine etkisinde işe gömülmüşlüğün aracı rolünü işyeri nezaketsizliğinin düzenlediği sonuçlarına ulaşılmıştır.
format Article
id doaj-art-9a688c7713154b7c8b5d9aa40acbbeaf
institution Kabale University
issn 1303-1279
language English
publishDate 2025-01-01
publisher Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
record_format Article
series Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
spelling doaj-art-9a688c7713154b7c8b5d9aa40acbbeaf2025-02-02T14:34:25ZengSivas Cumhuriyet ÜniversitesiCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi1303-12792025-01-0126111914210.37880/cumuiibf.15510712057Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici RolüNurdan Gürkan0https://orcid.org/0000-0002-2220-769XEmre Seyrek1https://orcid.org/0000-0002-6561-8739ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİAĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ, MESLEK YÜKSEKOKULUMavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminlerini etkileyebilecek birçok etmen söz konusudur. Bu doğrultuda araştırmada, algılanan yönetici desteği, iş tatmini, çalışanların işe gömülmüşlükleri ile işyeri nezaketsizliği davranışları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde, 427 mavi yakalı tekstil çalışanı üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, literatüre dayanılarak bir model oluşturulmuştur. Oluşturulan bu araştırma modeli Hayes model 14’e karşılık gelmektedir. Elde edilen veriler IBM SPSS 22.0, AMOS 24.0 ve bir IBM SPSS eklentisi olan PROCESS-Macro v4.1 versiyonu yardımı ile analiz edilmiştir. Araştırmadaki ilişkiler incelendiğinde; algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumlu bir toplam etkiye sahip olduğu görülmüştür. Algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının işe gömülmüşlüklerine olumlu bir etkisi olduğu gözlemlenmiştir. Mavi yakalı tekstil çalışanlarının işe gömülmüşlüklerinin iş tatminleri üzerinde olumlu etkisinin olduğu saptanmıştır. İşyeri nezaketsizliği davranışının mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumsuz etkisinin olduğu sonucuna erişilmiştir. Mavi yakalı tekstil çalışanların işe gömülmüşlüklerinin iş tatminleri üzerindeki etkisinde işyeri nezaketsizliği davranışının düzenleyici etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir. Araştırmada algılanan yönetici desteğinin mavi yakalı tekstil çalışanlarının iş tatminleri üzerindeki etkisinde işe gömülmüşlüğün aracı etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca araştırma modeli bir bütün olarak ele alındığında, algılanan yönetici desteğinin iş tatminine etkisinde işe gömülmüşlüğün aracı rolünü işyeri nezaketsizliğinin düzenlediği sonuçlarına ulaşılmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4218634perceived supervisor supportjob embeddednessworkplace incivilityjob satisfactionalgılanan yönetici desteğii̇şe gömülmüşlüki̇şyeri nezaketsizliğii̇ş tatmini
spellingShingle Nurdan Gürkan
Emre Seyrek
Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
perceived supervisor support
job embeddedness
workplace incivility
job satisfaction
algılanan yönetici desteği
i̇şe gömülmüşlük
i̇şyeri nezaketsizliği
i̇ş tatmini
title Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
title_full Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
title_fullStr Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
title_full_unstemmed Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
title_short Algılanan Yönetici Desteğinin İş Tatmini İle İlişkisinde İşe Gömülmüşlüğün Aracı, İşyeri Nezaketsizliğinin Düzenleyici Rolü
title_sort algilanan yonetici desteginin is tatmini ile iliskisinde ise gomulmuslugun araci isyeri nezaketsizliginin duzenleyici rolu
topic perceived supervisor support
job embeddedness
workplace incivility
job satisfaction
algılanan yönetici desteği
i̇şe gömülmüşlük
i̇şyeri nezaketsizliği
i̇ş tatmini
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4218634
work_keys_str_mv AT nurdangurkan algılananyoneticidestegininistatminiileiliskisindeisegomulmuslugunaracıisyerinezaketsizligininduzenleyicirolu
AT emreseyrek algılananyoneticidestegininistatminiileiliskisindeisegomulmuslugunaracıisyerinezaketsizligininduzenleyicirolu