PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh prestasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Konawe. Dengan pendekatan sensus, seluruh populasi pegawai (51 orang) menjadi responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner da...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Kristen Indonesian Paulus
2025-02-01
|
| Series: | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| Online Access: | https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/288 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832574345094889472 |
|---|---|
| author | Asrial Fitria Heriswanto Irham Natsir K. Irdawati |
| author_facet | Asrial Fitria Heriswanto Irham Natsir K. Irdawati |
| author_sort | Asrial |
| collection | DOAJ |
| description |
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh prestasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Konawe. Dengan pendekatan sensus, seluruh populasi pegawai (51 orang) menjadi responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui regresi linear berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Prestasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, di mana peningkatan prestasi kerja berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja; (3) Gaya kepemimpinan secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan, membuktikan pentingnya pendekatan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini menegaskan pentingnya kombinasi prestasi kerja dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di sektor organisasi publik, serta memberikan rekomendasi strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia di BAPPEDA.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-998e9c39755949668fac0319fddea956 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2715-7695 2686-0058 |
| language | English |
| publishDate | 2025-02-01 |
| publisher | Universitas Kristen Indonesian Paulus |
| record_format | Article |
| series | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| spelling | doaj-art-998e9c39755949668fac0319fddea9562025-02-01T18:16:36ZengUniversitas Kristen Indonesian PaulusAccounting Profession Journal (APAJI)2715-76952686-00582025-02-017110.35593/apaji.v7i1.288PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWEAsrial0Fitria1Heriswanto2Irham Natsir K.3Irdawati4Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas LakidendeProgram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas LakidendeProgram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas LakidendeProgram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas LakidendeProgram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lakidende Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh prestasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Konawe. Dengan pendekatan sensus, seluruh populasi pegawai (51 orang) menjadi responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui regresi linear berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Prestasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, di mana peningkatan prestasi kerja berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja; (3) Gaya kepemimpinan secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan, membuktikan pentingnya pendekatan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini menegaskan pentingnya kombinasi prestasi kerja dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di sektor organisasi publik, serta memberikan rekomendasi strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia di BAPPEDA. https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/288 |
| spellingShingle | Asrial Fitria Heriswanto Irham Natsir K. Irdawati PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE Accounting Profession Journal (APAJI) |
| title | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE |
| title_full | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE |
| title_fullStr | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE |
| title_full_unstemmed | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE |
| title_short | PENGARUH PRESTASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN (BAPPEDA) KABUPATEN KONAWE |
| title_sort | pengaruh prestasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan bappeda kabupaten konawe |
| url | https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/288 |
| work_keys_str_mv | AT asrial pengaruhprestasikerjadangayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaibadanperencanaanpembangunanbappedakabupatenkonawe AT fitria pengaruhprestasikerjadangayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaibadanperencanaanpembangunanbappedakabupatenkonawe AT heriswanto pengaruhprestasikerjadangayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaibadanperencanaanpembangunanbappedakabupatenkonawe AT irhamnatsirk pengaruhprestasikerjadangayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaibadanperencanaanpembangunanbappedakabupatenkonawe AT irdawati pengaruhprestasikerjadangayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaibadanperencanaanpembangunanbappedakabupatenkonawe |