Transforming Labour and Employment Law: Protection for Female Workers Against Discrimination In Artificial Intelligence Era
Artikel ini mengkaji perlindungan pekerja perempuan terhadap potensi diskriminasi akibat penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pelaksanaan hubungan kerja. Kehadiran AI dalam proses produksi menyebabkan perubahan sistem dan cara kerja di perusahaan. Penggunaan AI dalam dunia kerja berdampak signif...
Saved in:
| Main Author: | Nindry Sulistya Widiastiani |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Muhammadiyah University Press
2025-08-01
|
| Series: | Law and Justice |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/laj/article/view/8028 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Reformulasi UU ITE terhadap Artificial Intelligence Dibandingkan dengan Uni Eropa dan China AI Act Regulation
by: Adnasohn Aqilla Respati
Published: (2024-12-01) -
Implikasi Kebijakan Pemberian Uang Saku dengan Ketidakpastian Jam Kerja Magang berdasarkan Perspektif Hukum Ketenagakerjaan
by: Cahaya Grace Roulina, et al.
Published: (2024-12-01) -
Efektivitas Peningkatan Pembelajaran Berbasis Kecerdasan Buatan
by: Muin Muin, et al.
Published: (2025-06-01) -
Perlindungan Hukum Bagi Perempuan Di Hadapan Hukum
by: Reski Eka Putri, et al.
Published: (2020-11-01) -
Diskriminasi Perempuan Korban Konflik Etnis Di Manipur India Dalam Perspektif Hak Asasi Manusia
by: Mumtaz Hannafiah, et al.
Published: (2024-06-01)