Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileiros
Este estudo buscou descrever e analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e do trabalho de jovens trabalhadores. Eles foram escolhidos devido às suas idiossincrasias e aos contextos de trabalho em que usualmente se inserem. Realizou‐se um estudo de...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Algarve, ESGHT/CINTURS
2013-06-01
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| Series: | Tourism & Management Studies |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/592/1014 |
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| Summary: | Este estudo buscou descrever e analisar como se encontram
configurados os valores organizacionais e do trabalho de jovens
trabalhadores. Eles foram escolhidos devido às suas idiossincrasias e
aos contextos de trabalho em que usualmente se inserem. Realizou‐se
um estudo de caso descritivo, com abordagens quantitativa e
qualitativa (triangulação metodológica). Os dados de 670
questionários e 20 entrevistas foram submetidos a tratamento
estatístico e análise de conteúdo, respectivamente. Observou‐se uma
convergência entre valores organizacionais (“realização”) e do
trabalho (“realização no trabalho”), os quais amparam
comportamentos voltados para realização de objetivos e construção
de carreira que permita aprendizagem permanente e crescimento
pessoal e profissional. Diante dos achados e das limitações do estudo,
foi traçada uma agenda para pesquisas futuras. |
|---|---|
| ISSN: | 2182-8466 |