Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації
У статті охарактеризовано інституційний механізм Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації. Вказано, що договірні органи Організації Об’єднаних Націй (Комітет з прав людини, Комітет з економічних, соціальних і культурних прав, Комітет з ліквідації расової дискримінації, Комітет...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University».
2025-08-01
|
| Series: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/337106 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849390690629320704 |
|---|---|
| author | P. V. Fomin |
| author_facet | P. V. Fomin |
| author_sort | P. V. Fomin |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті охарактеризовано інституційний механізм Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації. Вказано, що договірні органи Організації Об’єднаних Націй (Комітет з прав людини, Комітет з економічних, соціальних і культурних прав, Комітет з ліквідації расової дискримінації, Комітет з ліквідації дискримінації щодо жінок тощо) здійснюють моніторинг за виконанням державами-учасницями відповідного договору та розглядають скарги про порушення прав, гарантованих цими договорами, зокрема й щодо дискримінації. Зазначено, що Управління Верховного комісара ООН з прав людини сприяє роботі спеціальних процедур, які реалізують тематичні і країнові мандати та проводить правові дослідження і надає адміністративні послуги для договірних органів. Вказано, що Рада з прав людини розглядає випадки порушень прав людини, включаючи дискримінацію, через універсальний періодичний огляд, спеціальні процедури та розслідування. Зазначено щодо Групи експертів з прав людини щодо Нікарагуа заснованої резолюцією Ради з прав людини, уповноважену проводити ретельні та незалежні розслідування всіх передбачуваних порушень і утисків прав людини, скоєних у Нікарагуа з квітня 2018 року, включно з можливими ґендерними аспектами таких порушень та утисків. Охарактеризовано повноваження Міжнародного незалежного експертного механізму з просування расової справедливості та рівності в контексті діяльності правоохоронних органів. Акцентовано увагу на повноваженнях і методах роботи низки спеціальних процедур, як-от: Спеціальний доповідач з питань сучасних форм расизму, расової дискримінації, ксенофобії та повʼязаної з ними нетерпимості, Робоча група експертів з питань осіб африканського походження, Незалежний експерт з питань захисту від насильства та дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, Робоча група з питань дискримінації жінок і дівчат. Висвітлено діяльність спеціальних процедур у сфері захисту від дискримінації (здійснення ознайомчих візитів до країн, надання коментарів до національного законодавства, підготовка тематичних доповідей тощо). Зроблено відповідні висновки.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-98949d18e99e46b3abd079bd34bfb14a |
| institution | Kabale University |
| issn | 2307-3322 2664-6153 |
| language | English |
| publishDate | 2025-08-01 |
| publisher | State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University». |
| record_format | Article |
| series | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право |
| spelling | doaj-art-98949d18e99e46b3abd079bd34bfb14a2025-08-20T03:41:25ZengState Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University».Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право2307-33222664-61532025-08-0148910.24144/2307-3322.2025.89.4.35Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінаціїP. V. Fomin0доктор філософії, доцент кафедри міжнародного і європейського права юридичного факультету Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна У статті охарактеризовано інституційний механізм Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації. Вказано, що договірні органи Організації Об’єднаних Націй (Комітет з прав людини, Комітет з економічних, соціальних і культурних прав, Комітет з ліквідації расової дискримінації, Комітет з ліквідації дискримінації щодо жінок тощо) здійснюють моніторинг за виконанням державами-учасницями відповідного договору та розглядають скарги про порушення прав, гарантованих цими договорами, зокрема й щодо дискримінації. Зазначено, що Управління Верховного комісара ООН з прав людини сприяє роботі спеціальних процедур, які реалізують тематичні і країнові мандати та проводить правові дослідження і надає адміністративні послуги для договірних органів. Вказано, що Рада з прав людини розглядає випадки порушень прав людини, включаючи дискримінацію, через універсальний періодичний огляд, спеціальні процедури та розслідування. Зазначено щодо Групи експертів з прав людини щодо Нікарагуа заснованої резолюцією Ради з прав людини, уповноважену проводити ретельні та незалежні розслідування всіх передбачуваних порушень і утисків прав людини, скоєних у Нікарагуа з квітня 2018 року, включно з можливими ґендерними аспектами таких порушень та утисків. Охарактеризовано повноваження Міжнародного незалежного експертного механізму з просування расової справедливості та рівності в контексті діяльності правоохоронних органів. Акцентовано увагу на повноваженнях і методах роботи низки спеціальних процедур, як-от: Спеціальний доповідач з питань сучасних форм расизму, расової дискримінації, ксенофобії та повʼязаної з ними нетерпимості, Робоча група експертів з питань осіб африканського походження, Незалежний експерт з питань захисту від насильства та дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, Робоча група з питань дискримінації жінок і дівчат. Висвітлено діяльність спеціальних процедур у сфері захисту від дискримінації (здійснення ознайомчих візитів до країн, надання коментарів до національного законодавства, підготовка тематичних доповідей тощо). Зроблено відповідні висновки. http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/337106ґендерзахистнерівністьнетерпимістьміжнародні організаціїправа людини |
| spellingShingle | P. V. Fomin Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право ґендер захист нерівність нетерпимість міжнародні організації права людини |
| title | Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації |
| title_full | Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації |
| title_fullStr | Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації |
| title_full_unstemmed | Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації |
| title_short | Органи та інституції Організації Об’єднаних Націй у сфері захисту від дискримінації |
| title_sort | органи та інституції організації об єднаних націй у сфері захисту від дискримінації |
| topic | ґендер захист нерівність нетерпимість міжнародні організації права людини |
| url | http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/337106 |
| work_keys_str_mv | AT pvfomin organitaínstitucííorganízacííobêdnanihnacíjusferízahistuvíddiskrimínacíí |