KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ
Çalışmanıntemel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisindeörgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamındaöncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ve örgütsel sinizmkavramları ve bu kavramlar arası ilişkiler ele alınmıştır. Daha sonraa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2018-11-01
|
| Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/586570 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832570645747073024 |
|---|---|
| author | Emine Genç |
| author_facet | Emine Genç |
| author_sort | Emine Genç |
| collection | DOAJ |
| description | Çalışmanıntemel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisindeörgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamındaöncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ve örgütsel sinizmkavramları ve bu kavramlar arası ilişkiler ele alınmıştır. Daha sonraaraştırmanın amacını test etmek amacıyla 245 kamu çalışanı ile anket yöntemiylegerçekleştirilen alan araştırmasına yer verilmiştir. Araştırma sonucundaalgılanan örgütsel desteğin iş performansına etkisinde örgütsel sinizminaracılık etkisinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca algılanan örgütsel desteğin işperformansı üzerinde pozitif yönlü anlamlı etkisinin (b=,356, p<0.001) olduğu, algılananörgütsel desteğin örgütsel sinizm üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin (b=-,479, p<0.001) olduğu, örgütsel sinizmin iş performansıüzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin (b=-,673, p<0.001)olduğu tespit edilmiştir. Algılanan örgütsel destek hem doğrudan hem deörgütsel sinizm üzerinden iş performansını etkilemektedir. Çalışanların işperformansı ve dolayısıyla örgüt verimliliğini arttırmak amacıyla yöneticilerörgüt içerisinde sinik tutumları fark ederek gerekli önlemleri almalı veçalışanlara kendilerinin arkalarında olduğunu hissettirmelidir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-983d89815fb341a2a7708488856df85b |
| institution | Kabale University |
| issn | 1303-1279 |
| language | English |
| publishDate | 2018-11-01 |
| publisher | Sivas Cumhuriyet Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| spelling | doaj-art-983d89815fb341a2a7708488856df85b2025-02-02T14:33:38ZengSivas Cumhuriyet ÜniversitesiCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi1303-12792018-11-011921691832057KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜEmine Genç0https://orcid.org/0000-0003-1178-6929BARTIN ÜNİVERSİTESİÇalışmanıntemel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisindeörgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamındaöncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ve örgütsel sinizmkavramları ve bu kavramlar arası ilişkiler ele alınmıştır. Daha sonraaraştırmanın amacını test etmek amacıyla 245 kamu çalışanı ile anket yöntemiylegerçekleştirilen alan araştırmasına yer verilmiştir. Araştırma sonucundaalgılanan örgütsel desteğin iş performansına etkisinde örgütsel sinizminaracılık etkisinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca algılanan örgütsel desteğin işperformansı üzerinde pozitif yönlü anlamlı etkisinin (b=,356, p<0.001) olduğu, algılananörgütsel desteğin örgütsel sinizm üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin (b=-,479, p<0.001) olduğu, örgütsel sinizmin iş performansıüzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisinin (b=-,673, p<0.001)olduğu tespit edilmiştir. Algılanan örgütsel destek hem doğrudan hem deörgütsel sinizm üzerinden iş performansını etkilemektedir. Çalışanların işperformansı ve dolayısıyla örgüt verimliliğini arttırmak amacıyla yöneticilerörgüt içerisinde sinik tutumları fark ederek gerekli önlemleri almalı veçalışanlara kendilerinin arkalarında olduğunu hissettirmelidir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/586570algılanan örgütsel destekörgütsel sinizmi̇ş performansıkamu çalışanları |
| spellingShingle | Emine Genç KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi algılanan örgütsel destek örgütsel sinizm i̇ş performansı kamu çalışanları |
| title | KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ |
| title_full | KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ |
| title_fullStr | KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ |
| title_full_unstemmed | KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ |
| title_short | KAMU ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ |
| title_sort | kamu calisanlarinda algilanan orgutsel destegin is performansina etkisinde orgutsel sinizmin aracilik rolu |
| topic | algılanan örgütsel destek örgütsel sinizm i̇ş performansı kamu çalışanları |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/586570 |
| work_keys_str_mv | AT eminegenc kamucalisanlarindaalgilananorgutseldesteginisperformansinaetkisindeorgutselsinizminaracilikrolu |