شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی)
نظامهای کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذینفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم میآورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را درجهت مدیریت ریسک، نظارت بر فرایندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات بهانجام میرسانند. این تحقیق که با استفاده از فن دلفی بهانجام رسیده است، بهدنبال شناسایی...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2020-07-01
|
| Series: | پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://fbarj.ihu.ac.ir/article_205436_5f5ca0a4015051222012a209953f69b4.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849412436290961408 |
|---|---|
| author | محمد امین علینقی لنگری حسین عبدالهی زاده رضا حبیبی |
| author_facet | محمد امین علینقی لنگری حسین عبدالهی زاده رضا حبیبی |
| author_sort | محمد امین علینقی لنگری |
| collection | DOAJ |
| description | نظامهای کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذینفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم میآورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را درجهت مدیریت ریسک، نظارت بر فرایندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات بهانجام میرسانند. این تحقیق که با استفاده از فن دلفی بهانجام رسیده است، بهدنبال شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) بوده است. دراینراستا، طی مطالعات کتابخانهای برخی از مؤلفهها و شاخصههایی که موجب موفقیت نظامهای کنترل داخلی در سازمانهای دولتی میشود، استخراج شد و پس از آن با بهرهگیری از راهبرد نمونهگیری هدفمند، نمونهای از خبرگان حوزه مالی انتخاب و با انجام مصاحبه، مؤلفهها و شاخصههای بهدستآمده از مطالعات کتابخانهای تقویت شد و این شاخصهها و مؤلفهها درقالب یک مدل سهوجهی «عوامل فردی، سازمانی و محیطی) دستهبندی گردید. سپس با تنظیم پرسشنامه و با کمک خبرگان به اولویتبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان میدهد که سه دسته عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر موفقیت سامانههای کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) تأثیرگذارند که بهترتیب ابعاد سازمانی، فردی و محیطی بیشترین اثرگذاری را در موفقیت نظامهای کنترل داخلی دارند. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9721c188c0ac4c11be103efdde3313b9 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2717-1809 2717-199X |
| language | fas |
| publishDate | 2020-07-01 |
| publisher | Imam Hussein University |
| record_format | Article |
| series | پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه |
| spelling | doaj-art-9721c188c0ac4c11be103efdde3313b92025-08-20T03:34:26ZfasImam Hussein Universityپژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه2717-18092717-199X2020-07-01125986205436شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی)محمد امین علینقی لنگری0حسین عبدالهی زاده1رضا حبیبی2دکتری اقتصاد مالی، پژوهشگر گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه امام حسین(ع)، تهران، ایراناستادیار گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران.دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران.نظامهای کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذینفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم میآورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را درجهت مدیریت ریسک، نظارت بر فرایندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات بهانجام میرسانند. این تحقیق که با استفاده از فن دلفی بهانجام رسیده است، بهدنبال شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) بوده است. دراینراستا، طی مطالعات کتابخانهای برخی از مؤلفهها و شاخصههایی که موجب موفقیت نظامهای کنترل داخلی در سازمانهای دولتی میشود، استخراج شد و پس از آن با بهرهگیری از راهبرد نمونهگیری هدفمند، نمونهای از خبرگان حوزه مالی انتخاب و با انجام مصاحبه، مؤلفهها و شاخصههای بهدستآمده از مطالعات کتابخانهای تقویت شد و این شاخصهها و مؤلفهها درقالب یک مدل سهوجهی «عوامل فردی، سازمانی و محیطی) دستهبندی گردید. سپس با تنظیم پرسشنامه و با کمک خبرگان به اولویتبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان میدهد که سه دسته عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر موفقیت سامانههای کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) تأثیرگذارند که بهترتیب ابعاد سازمانی، فردی و محیطی بیشترین اثرگذاری را در موفقیت نظامهای کنترل داخلی دارند.https://fbarj.ihu.ac.ir/article_205436_5f5ca0a4015051222012a209953f69b4.pdfکنترل داخلیعوامل فردیعوامل سازمانیعوامل محیطیتکنیک دلفی |
| spellingShingle | محمد امین علینقی لنگری حسین عبدالهی زاده رضا حبیبی شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه کنترل داخلی عوامل فردی عوامل سازمانی عوامل محیطی تکنیک دلفی |
| title | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) |
| title_full | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) |
| title_fullStr | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) |
| title_full_unstemmed | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) |
| title_short | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) |
| title_sort | شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی بخش دولتی |
| topic | کنترل داخلی عوامل فردی عوامل سازمانی عوامل محیطی تکنیک دلفی |
| url | https://fbarj.ihu.ac.ir/article_205436_5f5ca0a4015051222012a209953f69b4.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mḥmdạmynʿlynqylngry sẖnạsạyyʿwạmlmwtẖrbrmwfqytnẓạmḵntrldạkẖlydrdstgạhhạyạjrạyybkẖsẖdwlty AT ḥsynʿbdạlhyzạdh sẖnạsạyyʿwạmlmwtẖrbrmwfqytnẓạmḵntrldạkẖlydrdstgạhhạyạjrạyybkẖsẖdwlty AT rḍạḥbyby sẖnạsạyyʿwạmlmwtẖrbrmwfqytnẓạmḵntrldạkẖlydrdstgạhhạyạjrạyybkẖsẖdwlty |