Trabalho remoto em uma universidade: condições de trabalho, sobrecarga e assédio moral /

O trabalho remoto foi implementado nas instituições públicas de ensino superior como medida sanitária para conter o avanço da pandemia de Covid-19 no Brasil. Entretanto, tal medida representou uma mudança significativa no modo de trabalhar. O caráter repentino e o uso mais frequente de tecnologias...

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Main Author: TATIANA DOS ANJOS MAGALHAES
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade de Brasília 2022-07-01
Series:SER Social
Subjects:
Online Access:https://periodicos.unb.br/index.php/SER_Social/article/view/43132
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description O trabalho remoto foi implementado nas instituições públicas de ensino superior como medida sanitária para conter o avanço da pandemia de Covid-19 no Brasil. Entretanto, tal medida representou uma mudança significativa no modo de trabalhar. O caráter repentino e o uso mais frequente de tecnologias de comunicação repercutiram nas condições de trabalho e saúde da comunidade universitária. Assim, o presente artigo tem por objetivo analisar as condições de trabalho dos servidores técnico-administrativos neste período, utilizando como instrumento um roteiro semiestruturado de entrevistas, que foram realizadas on-line, com a utilização da plataforma Google Meets. Como resultado, os servidores mencionam a falta de apoio institucional, a sobrecarga de trabalho, o aumento das demandas de trabalho e o assédio moral. A análise do impacto do trabalho remoto nessa população é de suma importância para planejar o retorno às atividades presenciais com menos impacto na saúde mental dos servidores técnico-administrativos.
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publishDate 2022-07-01
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