العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف
سعت الدراسة الحالية الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل. وانطلاقاً مما تقدم نلخص مشكلة الدراسة بالتساؤل الاتي: (كيف يمكن للمحادثة الإستراتيجية لمديرية تربية النجف من تعزيز العافية في مكان العمل)؟ وتجسدت أهمية الدراسة محاولتها لقياس وتشخيص متغيري المحادثة ا...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2023-12-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14867 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850130000573890560 |
|---|---|
| author | هاشم فوزي العبادي زينا نجم سوادي |
| author_facet | هاشم فوزي العبادي زينا نجم سوادي |
| author_sort | هاشم فوزي العبادي |
| collection | DOAJ |
| description |
سعت الدراسة الحالية الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل. وانطلاقاً مما تقدم نلخص مشكلة الدراسة بالتساؤل الاتي: (كيف يمكن للمحادثة الإستراتيجية لمديرية تربية النجف من تعزيز العافية في مكان العمل)؟
وتجسدت أهمية الدراسة محاولتها لقياس وتشخيص متغيري المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل باعتبارها من الضرورات التي تتحتم على مديرية تربية محافظة النجف الاشرف من تعزيزها ومعرفتها في ظل بيئات ديناميكية.
تم اختيار عينة عشوائية من العاملين في مديرية تربية النجف الاشرف، ليكونوا مجتمع الدراسة وبما يحقق الدقة في النتائج المتوخاة من الدراسة ويتناسب مع توجهات متغيرات الدراسة (المحادثة الاستراتيجية، العافية في مكان العمل)، لتكون عينة البحث (122) موظفاً عاملاً في مديرية تربية النجف الاشرف, أظهرت مديرية تربية النجف الاشرف قدرتها على تحسين محادثتها الاستراتيجية من خلال الوعي بميول الاتصال الفردي واستعمال مهارات التدريب القابلة للتطبيق كالاستماع العميق، والتعاطف، والاحترام، والملموسية، والصدق وبحسب ما يقتضي الموقف من سلوكيات، وان تركيزها على الاستماع لما يقال وادراكه وإصدار الاحكام بشكل موضوعي.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-95e2062890764c439642f3be5ea46abd |
| institution | OA Journals |
| issn | 3006-1911 3006-192X |
| language | Arabic |
| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
| record_format | Article |
| series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| spelling | doaj-art-95e2062890764c439642f3be5ea46abd2025-08-20T02:32:48ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2023-12-0119410.36325/ghjec.v19i4.14867العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف هاشم فوزي العبادي0زينا نجم سوادي 1جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصادجامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد سعت الدراسة الحالية الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل. وانطلاقاً مما تقدم نلخص مشكلة الدراسة بالتساؤل الاتي: (كيف يمكن للمحادثة الإستراتيجية لمديرية تربية النجف من تعزيز العافية في مكان العمل)؟ وتجسدت أهمية الدراسة محاولتها لقياس وتشخيص متغيري المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل باعتبارها من الضرورات التي تتحتم على مديرية تربية محافظة النجف الاشرف من تعزيزها ومعرفتها في ظل بيئات ديناميكية. تم اختيار عينة عشوائية من العاملين في مديرية تربية النجف الاشرف، ليكونوا مجتمع الدراسة وبما يحقق الدقة في النتائج المتوخاة من الدراسة ويتناسب مع توجهات متغيرات الدراسة (المحادثة الاستراتيجية، العافية في مكان العمل)، لتكون عينة البحث (122) موظفاً عاملاً في مديرية تربية النجف الاشرف, أظهرت مديرية تربية النجف الاشرف قدرتها على تحسين محادثتها الاستراتيجية من خلال الوعي بميول الاتصال الفردي واستعمال مهارات التدريب القابلة للتطبيق كالاستماع العميق، والتعاطف، والاحترام، والملموسية، والصدق وبحسب ما يقتضي الموقف من سلوكيات، وان تركيزها على الاستماع لما يقال وادراكه وإصدار الاحكام بشكل موضوعي. https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14867المحادثة الإستراتيجيةالعافيةمديرية تربية النجف الاشرف |
| spellingShingle | هاشم فوزي العبادي زينا نجم سوادي العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية المحادثة الإستراتيجية العافية مديرية تربية النجف الاشرف |
| title | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| title_full | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| title_fullStr | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| title_full_unstemmed | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| title_short | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل- دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| title_sort | العلاقة الترابطية بين المحادثة الإستراتيجية والعافية في مكان العمل دراسة وصفية لعينة من الموظفين في مديرية تربية النجف الاشرف |
| topic | المحادثة الإستراتيجية العافية مديرية تربية النجف الاشرف |
| url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14867 |
| work_keys_str_mv | AT hạsẖmfwzyạlʿbạdy ạlʿlạqẗạltrạbṭyẗbynạlmḥạdtẖẗạlạstrạtyjyẗwạlʿạfyẗfymkạnạlʿmldrạsẗwṣfyẗlʿynẗmnạlmwẓfynfymdyryẗtrbyẗạlnjfạlạsẖrf AT zynạnjmswạdy ạlʿlạqẗạltrạbṭyẗbynạlmḥạdtẖẗạlạstrạtyjyẗwạlʿạfyẗfymkạnạlʿmldrạsẗwṣfyẗlʿynẗmnạlmwẓfynfymdyryẗtrbyẗạlnjfạlạsẖrf |