Analisis Hukum Terhadap mekanisme sistem kerja outsourcing dalam hubungan kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Studi Kasus di BANK DBS CAB DIPONEGORO MEDAN)
Perlindungan bagi buruh merupakan bentuk tanggung jawab negara dalam hal memberi kepastian ekonomi, sosial, dan hukum kepada seluruh tenaga kerja di Indonesia demi memanifestasikan kemakmuran bagi tenaga kerja yang ada di Indonesia. Pada regulasi tersebut dijelaskan bahwa setiap buruh diberi pekerja...
Saved in:
| Main Author: | Nathaneil Lie |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
LPPM Universitas Malikussaleh
2024-01-01
|
| Series: | Reusam |
| Online Access: | https://ojs.unimal.ac.id/reusam/article/view/14836 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
LEGITIMASI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA BERDASARKAN PERSPEKTIF TEORI KONFLIK
by: An Nisa Khudd Runnada
Published: (2025-02-01) -
IMPLIKASI UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA TERHADAP PEMBENTUKAN PRODUK HUKUM DAERAH
by: Kukuh Sudarmanto, et al.
Published: (2021-11-01) -
Efektivitas Undang-Undang Cipta Kerja Dalam Pembangunan Hukum Indonesia
by: Arya Setya Novanto, et al.
Published: (2022-05-01) -
Komparasi Alih Daya Undang-Undang Ketenagakerjaan dengan Undang-Undang Cipta Kerja Tahun 2023
by: Lidia Febrianti, et al.
Published: (2023-12-01) -
Penerapan Percepatan Layanan Paten Sederhana Pada Undang-Undang Cipta Kerja
by: Ireyna Chaliva, et al.
Published: (2023-12-01)