Gestão de recursos humanos e manufatura enxuta: evidências empíricas do setor automotivo brasileiro
O objetivo deste artigo é verificar se as práticas de gestão de recursos humanos estão relacionadas positivamente com a adoção de práticas de manufatura enxuta em empresas brasileiras do setor automotivo. Para tanto, foi proposto um framework relacionando esses conceitos com a proposição de uma hipó...
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| Published: |
Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO)
2014-06-01
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| author | Wesley Ricardo de Souza Freitas Charbel José Chiappetta Jabbour Adriano Alves Teixeira Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour |
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| description | O objetivo deste artigo é verificar se as práticas de gestão de recursos humanos estão relacionadas positivamente com a adoção de práticas de manufatura enxuta em empresas brasileiras do setor automotivo. Para tanto, foi proposto um framework relacionando esses conceitos com a proposição de uma hipótese de pesquisa. Os dados coletados de 75 empresas foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais. O principal resultado desta pesquisa é que, de fato, a gestão de recursos humanos vem se relacionando de forma positiva com a manufatura enxuta nas empresas analisadas, mas tal relação tende a ocorrer de maneira fraca-moderada. |
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| institution | DOAJ |
| issn | 1980-5411 |
| language | English |
| publishDate | 2014-06-01 |
| publisher | Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO) |
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