Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ.
Запропонована система матеріального заохочування праці робітників ЖКГ, яка включає в себе диференціацію індивідуального внеску, діапазон рухомості базової місячної тарифної ставки співробітників, заохочуванні виплати та ступінь їх впливу на зацікавленість робітників у високих кінцевих результатах. Д...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Odesa I. I. Mechnykov National University
2014-10-01
|
| Series: | Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://rinek.onu.edu.ua/article/view/180831 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849414003301810176 |
|---|---|
| author | О. В. Бондаренко |
| author_facet | О. В. Бондаренко |
| author_sort | О. В. Бондаренко |
| collection | DOAJ |
| description | Запропонована система матеріального заохочування праці робітників ЖКГ, яка включає в себе диференціацію індивідуального внеску, діапазон рухомості базової місячної тарифної ставки співробітників, заохочуванні виплати та ступінь їх впливу на зацікавленість робітників у високих кінцевих результатах. Дана методика пройшла апробацію на підприємствах ЖКГ Одеської області. |
| format | Article |
| id | doaj-art-8e316df03faf45ccbe3321cf73a3890f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2413-9998 |
| language | English |
| publishDate | 2014-10-01 |
| publisher | Odesa I. I. Mechnykov National University |
| record_format | Article |
| series | Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління |
| spelling | doaj-art-8e316df03faf45ccbe3321cf73a3890f2025-08-20T03:33:57ZengOdesa I. I. Mechnykov National UniversityРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління2413-99982014-10-0112/221622110.18524/2413-9998.2014.2/2.180831180831Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ.О. В. Бондаренко0Одеський національний університет імені І. І. МечниковаЗапропонована система матеріального заохочування праці робітників ЖКГ, яка включає в себе диференціацію індивідуального внеску, діапазон рухомості базової місячної тарифної ставки співробітників, заохочуванні виплати та ступінь їх впливу на зацікавленість робітників у високих кінцевих результатах. Дана методика пройшла апробацію на підприємствах ЖКГ Одеської області.http://rinek.onu.edu.ua/article/view/180831підприємствостимулпоказникпреміяпродукціязапасприбуток |
| spellingShingle | О. В. Бондаренко Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління підприємство стимул показник премія продукція запас прибуток |
| title | Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. |
| title_full | Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. |
| title_fullStr | Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. |
| title_full_unstemmed | Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. |
| title_short | Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ. |
| title_sort | вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників жкг |
| topic | підприємство стимул показник премія продукція запас прибуток |
| url | http://rinek.onu.edu.ua/article/view/180831 |
| work_keys_str_mv | AT ovbondarenko vdoskonalennâsistemimateríalʹnogostimulûvannâpracívnikívžkg |