ЕТИЧНО-МОТИВАЦІЙНІ СКЛАДОВІ ЕФЕКТИВНОГО КОМАНДОУТВОРЕННЯ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ АНАЛІЗУ
У статті розглядаються проблеми командоутворення та мотивації персоналу в сучасному менеджменті. Детерміновані основні чинники, що впливають на ефективність формування команд і мотиваційних систем в організаціях. Представлені та охарактеризовані основні елементи процесу формування команди. Проаналі...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5162 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | У статті розглядаються проблеми командоутворення та мотивації персоналу в сучасному менеджменті. Детерміновані основні чинники, що впливають на ефективність формування команд і мотиваційних систем в організаціях. Представлені та охарактеризовані основні елементи процесу формування команди. Проаналізовано ключові теорії мотивації, визначено їхню актуальність в сучасних умовах функціонування та розвитку бізнесу. Окреслена структура мотивації, основними компонентами якої визначено умови праці, ресурси, визнання, взаємини та відповідальність. Особлива увага приділяється значенню нематеріальних стимулів і впливу корпоративної культури на мотивацію співробітників. Представлено рекомендації щодо вдосконалення процесів командоутворення та розробки мотиваційних інструментів для підвищення продуктивності праці та залученості працівників.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |