Algoritma K-Nearest Neighbor pada Kasus Dataset Imbalanced untuk Klasifikasi Kinerja Karyawan Perusahaan
Perusahaan perlu menilai kinerja karyawan mereka untuk berbagai tujuan, termasuk promosi jabatan. Namun, data karyawan yang semakin rumit dapat membuat proses penilaian ini menjadi sulit. Penelitian ini bertujuan untuk membuat model machine learning yang dapat memprediksi apakah karyawan berpotensi...
Saved in:
Main Authors: | Fitri Nuraeni, Dede Kurniadi, Moch Haiqal Diazki |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
University of Brawijaya
2024-07-01
|
Series: | Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer |
Subjects: | |
Online Access: | https://jtiik.ub.ac.id/index.php/jtiik/article/view/8144 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hybridization of DEBOHID with ENN algorithm for highly imbalanced datasets
by: Sedat Korkmaz
Published: (2025-03-01) -
Dinamika Kinerja Aparatur dalam Mewujudkan Akuntabilitas Pelayanan Kelurahan
by: Anto Anto, et al.
Published: (2024-12-01) -
Analisis Metode AHP dan Promethee pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kompetensi Soft Skills Karyawan
by: Yuminah yuminah, et al.
Published: (2020-02-01) -
Pengaruh Audit Internal dan Kepemimpinan Beretika Terhadap Implementasi Good Corporate Governance Serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan
by: Ait Novatiani, et al.
Published: (2024-06-01) -
Penerapan Metode Weighted Product (WP) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Pada Dewata Store Fakfak
by: Nelson Rumui, et al.
Published: (2024-12-01)