Dedikasjon og deltidsønsker blant politi og sykepleierstudenter
Sammendrag Jobber kvinner deltid i noen yrker på grunn av strukturelle forhold som de møter i yrket, eller er kvinnene som søker seg til disse yrkene mindre dedikerte og mer orienterte mot deltidsarbeid? I denne artikkelen undersøker vi når forskjeller i deltidsønsker etableres blant pol...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Scandinavian University Press
2017-01-01
|
| Series: | Tidsskrift for Samfunnsforskning |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/tfs/2017/04/dedikasjon_og_deltidsoensker_blant_politi_og_sykepleierstude |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Sammendrag
Jobber kvinner deltid i noen yrker på grunn av strukturelle forhold
som de møter i yrket, eller er kvinnene som søker seg til disse
yrkene mindre dedikerte og mer orienterte mot deltidsarbeid? I denne
artikkelen undersøker vi når forskjeller i deltidsønsker etableres blant
politi- og sykepleierstudenter, og om det er de minst dedikerte
som ønsker deltidsarbeid. Studien er basert på en longitudinell
spørreundersøkelse hvor politi- og sykepleierstudenter er fulgt
fra de starter på studiet og frem til uteksaminering (N=661). Resultatene viser
at kvinnelige sykepleierstudenter er mer orienterte mot deltidsarbeid
enn kvinnelige politistudenter. Forskjellen i deltidspreferanser
er tydelig allerede når de starter på utdanningen, og dette holder
seg gjennom studiet. Vi finner også at de som er mest dedikerte
til yrket oftere ønsker å jobbe heltid, men forskjellen i yrkesdedikasjon
forklarer i liten grad forskjellen i deltidsønsker mellom sykepleierstudenter
og politistudenter. Studien indikerer at deltidsorientering og dedikasjon
til yrket formes tidlig. Politi- og sykepleierstudenter er ulike
allerede ved studiestart. Tidlige preferanser for deltid kan være
med på å forklare hvorfor deltidsarbeid er mer utbredt i sykepleieryrket. |
|---|---|
| ISSN: | 0040-716X 1504-291X |