Personel Seçme Yöntemlerine Karşı Adalet Tepkisi: Türkiye Örneği
Mevcut çalışmada, 240 üniversite son sınıf öğrenciden oluşan bir örneklemde, 10 personel seçim yöntemine yönelik adalet tepkileri incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, personel seçim yöntemleri arasında en olumlu değerlendirilen yöntemler; özgeçmişler, iş-örnek testleri, dürüstlük testleri ve y...
Saved in:
| Main Authors: | İbrahim Sani MERT, Sait GÜRBÜZ |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Yönetim Akademisi Derneği
2019-04-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/425996?publisher=mu |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERSONEL SEÇİM SÜRECİNDE UZMAN SİSTEM YAKLAŞIMI VE KONYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE BİR UYGULAMA
by: İhsan Kaya, et al.
Published: (2005-08-01) -
İnsan Kaynaklarını Değerlendirme ve Personel Seçiminde Psikolojik Testler
by: Nizamettin Koç
Published: (2000-03-01) -
İnsan Kaynakları Temin ve Seçiminde Analitik Hiyerarşi Prosesinin Kullanılması ve Oteller Üzerine Bir Uygulama
by: Burcu Başkaya Dazlak, et al.
Published: (2019-11-01) -
Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell:
Hvor «trykker skoen»?
by: Nina Jon
Published: (2020-01-01) -
TÜRKİYE’DE KAMU PERSONEL POLİTİKALARININ SÜREÇ MODELİ ÇERÇEVESİNDE ANALİZİ - AN ANALYSIS OF PUBLIC PERSONNEL POLICIES IN THE FRAMEWORK OF PROCESS MODEL IN TURKEY
by: Osman Kürşat Acar, et al.
Published: (2019-03-01)