Résumé de thèse. Les dynamiques d’engagement et de désengagement au travail
Cette thèse porte sur l’engagement et le désengagement au travail, qu’elle propose de conceptualiser comme des dynamiques singulières et parfois paradoxales de mobilisation de soi dans l’activité, liées au contexte organisationnel et institutionnel dans lequel elles se déploient, et pouvant varier e...
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| Published: |
Association Recherche et Pratique sur les Activités
2021-10-01
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| Series: | Activités |
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| author | Amélie Sandoval |
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| description | Cette thèse porte sur l’engagement et le désengagement au travail, qu’elle propose de conceptualiser comme des dynamiques singulières et parfois paradoxales de mobilisation de soi dans l’activité, liées au contexte organisationnel et institutionnel dans lequel elles se déploient, et pouvant varier en fonction des moments, des situations et des personnes. |
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| institution | OA Journals |
| issn | 1765-2723 |
| language | English |
| publishDate | 2021-10-01 |
| publisher | Association Recherche et Pratique sur les Activités |
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| series | Activités |
| spelling | doaj-art-859edca40d8b49f389733f22b399b0762025-08-20T02:33:05ZengAssociation Recherche et Pratique sur les ActivitésActivités1765-27232021-10-0118210.4000/activites.7118Résumé de thèse. Les dynamiques d’engagement et de désengagement au travailAmélie SandovalCette thèse porte sur l’engagement et le désengagement au travail, qu’elle propose de conceptualiser comme des dynamiques singulières et parfois paradoxales de mobilisation de soi dans l’activité, liées au contexte organisationnel et institutionnel dans lequel elles se déploient, et pouvant varier en fonction des moments, des situations et des personnes.https://journals.openedition.org/activites/7118santé au travailpsychopathologie du travailengagement au travaildésengagement au travailcliniques du travailencadrement intermédiaire |
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