دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق.
يهدف البحث الحالي الى بيان دور الاستقامة التنظيمية بأبعادها (التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، المغفرة التنظيمية) في تحقيق الإندماج الوظيفي للعاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. حيث تم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، إذ تم توزيع (283)...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2023-06-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14305 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850060674795831296 |
|---|---|
| author | كاوه محمد فرج قرداغي ديلمان احمد عزيز |
| author_facet | كاوه محمد فرج قرداغي ديلمان احمد عزيز |
| author_sort | كاوه محمد فرج قرداغي |
| collection | DOAJ |
| description |
يهدف البحث الحالي الى بيان دور الاستقامة التنظيمية بأبعادها (التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، المغفرة التنظيمية) في تحقيق الإندماج الوظيفي للعاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. حيث تم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، إذ تم توزيع (283) إستبانة على عينة البحث المتمثلة بالعاملين في المديريات المبحوثة، وبصورة عشوائية تم اختيار عينة البحث. لقد تم إسترجاع (270) إستبانة وبمعدل إستجابة عام بلغ (95%) وبعد إستبعاد الإستبانات غير الصالحة للتحليل الإحصائي البالغ عددها (2) إستبانة، بلغ عدد الإستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (268) إستبانة وبمعدل (99%) من عدد الاستبانات المسترجعة. واستخدمت بعض المؤشرات الاحصائية (الوصفية والتحليلية) من خلال استخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS-V24) وبرنامج (SmartPLS v.4) ، ومعامل الارتباط الخطي البسيط (Pearson Correlation)، ومنهج معادلة النمذجة الهيكلية (Structural Equation Modeling). وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط واثر إيجابية بين المتغيرات. وبناءا على نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات أبرزها طرح هذه المواضيع الحديثة امام ادارات المديريات المبحوثة للعمل بها ضمن الحياة التنظيمية كونها من متطلبات العمل الضرورية ، ووضع الإجراءات الكفيلة باستثمارها على أكمل وجه.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-853d5bff5c5440cb86525e19a41c77ea |
| institution | DOAJ |
| issn | 3006-1911 3006-192X |
| language | Arabic |
| publishDate | 2023-06-01 |
| publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
| record_format | Article |
| series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| spelling | doaj-art-853d5bff5c5440cb86525e19a41c77ea2025-08-20T02:50:29ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2023-06-0119210.36325/ghjec.v19i2.14305دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق.كاوه محمد فرج قرداغي0ديلمان احمد عزيز1جامعة السليمانية، كلية الادارة والاقتصادجامعة السليمانية، كلية الادارة والاقتصاد يهدف البحث الحالي الى بيان دور الاستقامة التنظيمية بأبعادها (التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، المغفرة التنظيمية) في تحقيق الإندماج الوظيفي للعاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. حيث تم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، إذ تم توزيع (283) إستبانة على عينة البحث المتمثلة بالعاملين في المديريات المبحوثة، وبصورة عشوائية تم اختيار عينة البحث. لقد تم إسترجاع (270) إستبانة وبمعدل إستجابة عام بلغ (95%) وبعد إستبعاد الإستبانات غير الصالحة للتحليل الإحصائي البالغ عددها (2) إستبانة، بلغ عدد الإستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (268) إستبانة وبمعدل (99%) من عدد الاستبانات المسترجعة. واستخدمت بعض المؤشرات الاحصائية (الوصفية والتحليلية) من خلال استخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS-V24) وبرنامج (SmartPLS v.4) ، ومعامل الارتباط الخطي البسيط (Pearson Correlation)، ومنهج معادلة النمذجة الهيكلية (Structural Equation Modeling). وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط واثر إيجابية بين المتغيرات. وبناءا على نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات أبرزها طرح هذه المواضيع الحديثة امام ادارات المديريات المبحوثة للعمل بها ضمن الحياة التنظيمية كونها من متطلبات العمل الضرورية ، ووضع الإجراءات الكفيلة باستثمارها على أكمل وجه. https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14305الاستقامة التنظيميةالإندماج الوظيفيمديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق |
| spellingShingle | كاوه محمد فرج قرداغي ديلمان احمد عزيز دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية الاستقامة التنظيمية الإندماج الوظيفي مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق |
| title | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. |
| title_full | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. |
| title_fullStr | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. |
| title_full_unstemmed | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. |
| title_short | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق. |
| title_sort | دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الإندماج الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق |
| topic | الاستقامة التنظيمية الإندماج الوظيفي مديريات الجوازات في اقليم كوردستان العراق |
| url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14305 |
| work_keys_str_mv | AT kạwhmḥmdfrjqrdạgẖy dwrạlạstqạmẗạltnẓymyẗfytḥqyqạlạndmạjạlwẓyfydrạsẗạstṭlạʿyẗlậrạʾʿynẗmnạlʿạmlynfymdyryạtạljwạzạtfyạqlymkwrdstạnạlʿrạq AT dylmạnạḥmdʿzyz dwrạlạstqạmẗạltnẓymyẗfytḥqyqạlạndmạjạlwẓyfydrạsẗạstṭlạʿyẗlậrạʾʿynẗmnạlʿạmlynfymdyryạtạljwạzạtfyạqlymkwrdstạnạlʿrạq |