El acoso laboral en el derecho ecuatoriano
El objetivo de la investigación es analizar el acoso laboral en el derecho ecuatoriano, sin menoscabo de realizar una revisión a la normativa internacional, así como a la doctrina. La metodología aplicada es la de una investigación bajo el enfoque cualitativo, de tipo documental y descriptiva; reali...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2024-08-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/18512 |
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| Summary: | El objetivo de la investigación es analizar el acoso laboral en el derecho ecuatoriano, sin menoscabo de realizar una revisión a la normativa internacional, así como a la doctrina. La metodología aplicada es la de una investigación bajo el enfoque cualitativo, de tipo documental y descriptiva; realizando un análisis de contenido basado en la normativa, doctrina y otros documentos. Como resultados, se observa que el acoso laboral es una realidad a nivel mundial, que ha llamado la atención a distintos Estados, que han incorporado, a sus legislaciones, normativa al respecto; incluso, existen diversos instrumentos internacionales que sirven de sustento a la necesidad de incorporar políticas y prevenir esta realidad, de la cual no escapa el plano penal, ya que existen ejemplos paradigmáticos como el caso de España y Colombia. A nivel laboral, aún existe un largo camino por recorrer en la materia, e incluso en la delimitación del tipo en el ámbito penal, destacándose que, en Ecuador, no existe una figura específica para regular la conducta en sede penal. Se trata de un estudio original, ya que se evidencia el poco desarrollo doctrinario en Ecuador de esta figura, existiendo un reducido número de trabajos especializados en la temática.
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| ISSN: | 1870-4670 2448-7899 |