شناسایی و تحلیل عوامل پیشایندی و پسایندی بدتنظیمی هیجانی در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM
پدیدۀ بدتنظیمی هیجانی به ناتوانی افراد در کنترل هیجانات خود و عدم پاسخگویی مناسب در موقعیت پرچالش اشاره دارد که شناخت آن و راهکارهای برطرف کردن آن برای سازمانها از اهمیتی زیاد برخوردار است؛ از این رو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و گردآوری پیشایندها و پسایندهای پدیدۀ بدتنظیمی هیجانی در سازمانهای د...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-09-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_714912_a983404f15c36d9e7a51227504a67e23.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | پدیدۀ بدتنظیمی هیجانی به ناتوانی افراد در کنترل هیجانات خود و عدم پاسخگویی مناسب در موقعیت پرچالش اشاره دارد که شناخت آن و راهکارهای برطرف کردن آن برای سازمانها از اهمیتی زیاد برخوردار است؛ از این رو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و گردآوری پیشایندها و پسایندهای پدیدۀ بدتنظیمی هیجانی در سازمانهای دولتی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی محسوب میشود. پژوهش حاضر از لحاظ نوعشناسی در زمرۀ پژوهشهای آمیخته با رویکرد کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است. جامعۀ آماری پژوهش مدیران و کارکنان در سازمانهای دولتی هستند که ۲۰ نفر از آنها بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است. در این پژوهش، برای تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و کدگذاری با نرم افزار اطلستی استفاده شد. یافته ها نشان داد روانرنجوری و روانگسیختگی، اختلال شخصیت مرزی و دمدمی مزاج، ناتوانی در خودتنظیمی و خودتعیین گری از جملۀ مهمترین پیشایندهای بدتنظیمی هیجانی و مخاطره برای بهداشت هیجانی، پریشانی هیجانی، فرسودگی هیجانی و تکانشگری از جملۀ مهمترین پسایندهای بدتنظیمی هیجانی هستند. |
|---|---|
| ISSN: | 2476-4833 2588-7084 |